Социальная семестр - 1. (61c.) Предмет социальной психологии изучает:

3) некритическое принятие и следование господствующим в обществе стандартам, нормам, авторитетам и идеологии

Правильные ответы

123. (61c.) Социальная фасилитация

(один ответ)

1) стимулирующее влияние одних людей на поведение, деятельность и общение других

2) негативное, тормозящее влияние одного человека на другого

3) некритическое принятие и следование господствующим в обществе стандартам, нормам, авторитетам и идеологии

Правильные ответы

124. (61c.) Социальная роль

(один ответ)

1) функция определенного положения, которая занимает тот или иной индивид в системе общественных отношений

2) набор норм, определяющих, как должен вести себя человек данного социального положения

3) система специфических ожиданий по отношению к себе индивида, занимающего определенное положение

4) совокупность объективных и субъективных ожиданий

Правильные ответы

125. (61c.) Социальная роль

(один ответ)

1) функция определенного положения, которая занимает тот или иной индивид в системе общественных отношений

2) набор норм, определяющих, как должен вести себя человек данного социального положения

3) система специфических ожиданий по отношению к себе индивида, занимающего определенное положение

4) совокупность объективных и субъективных ожиданий

Правильные ответы

126. (61c.) Социальная роль

(один ответ)

1) функция определенного положения, которая занимает тот или иной индивид в системе общественных отношений

2) набор норм, определяющих, как должен вести себя человек данного социального положения

3) система специфических ожиданий по отношению к себе индивида, занимающего определенное положение

4) совокупность объективных и субъективных ожиданий

Правильные ответы

127. (61c.) Авторитарный стиль лидерства предполагает

(один ответ)

1) Добровольный отказ руководителя от управленческих функций, устранение от руководства, передаче функции управления членам группы

2) Жесткий способ управления, пресечение инициативы членов группы, отсутствие обсуждения принимаемых решений, управление группой, только одним человеком

Жесткий способ управления, пресечение инициативы членов группы, отсутствие обсуждения принимаемых решений, управление группой, только одним человеком

Жесткий способ управления, пресечение инициативы членов группы, отсутствие обсуждения принимаемых решений, управление группой, только одним человеком

Жесткий способ управления, пресечение инициативы членов группы, отсутствие обсуждения принимаемых решений, управление группой, только одним человеком

3) Коллегиальное обсуждение проблем в группе, активный обмен информацией между лидером и членами группы, принятие решения на общем собрании

Правильные ответы

128. (61c.) Авторитарный стиль лидерства предполагает

(один ответ)

1) Добровольный отказ руководителя от управленческих функций, устранение от руководства, передаче функции управления членам группы

2) Жесткий способ управления, пресечение инициативы членов группы, отсутствие обсуждения принимаемых решений, управление группой, только одним человеком

Жесткий способ управления, пресечение инициативы членов группы, отсутствие обсуждения принимаемых решений, управление группой, только одним человеком

Жесткий способ управления, пресечение инициативы членов группы, отсутствие обсуждения принимаемых решений, управление группой, только одним человеком

Жесткий способ управления, пресечение инициативы членов группы, отсутствие обсуждения принимаемых решений, управление группой, только одним человеком

3) Коллегиальное обсуждение проблем в группе, активный обмен информацией между лидером и членами группы, принятие решения на общем собрании

Правильные ответы

129. (61c.) Авторитарный стиль лидерства предполагает

(один ответ)

1) Добровольный отказ руководителя от управленческих функций, устранение от руководства, передаче функции управления членам группы

2) Жесткий способ управления, пресечение инициативы членов группы, отсутствие обсуждения принимаемых решений, управление группой, только одним человеком

Жесткий способ управления, пресечение инициативы членов группы, отсутствие обсуждения принимаемых решений, управление группой, только одним человеком

Жесткий способ управления, пресечение инициативы членов группы, отсутствие обсуждения принимаемых решений, управление группой, только одним человеком