Виктор Казанцев - Идеология XXI века

Каждое государство живёт по законам той или иной идеологии. Наиболее эффективной идеологией является капиталистическая идеология.Однако она является антагонистическойидеологией. Я предлагаю новую идеологию, которую назвал « Идеология справедливых отношений (ИСО)».Это идеология XXI века. Она должна быть принята всеми странами, ибо удовлетворяет как работников, так и их работодателей.

Характерным признаком ИСО является то, что работники ОСО будут просить Бога: «Дай Боже моему работодателю в этом месяце больше прибыли, чем было в прошлом месяце».

Такое пожелание у работников появляется естественно, ибо чем больше будет прибыль у их работодателя, тем больше будет прибыль у его работников. Они компаньоны, следовательно, прибыли работников ОСО растут или падают пропорционально росту или падению прибылей у их работодателя!

Идеология справедливых отношенийпорождает дружбу между веками ненавидящими друг друга работодателями и исполнителями того или иного труда.

1. Предотвращение войн между странами.

2. Предотвращение революций внутри стран.

3. Предотвращение смут и погромов внутри стран.

4. Предотвращение лжи, двуличия, ненависти и злобы.

5. Создание обществ справедливых отношениймежду людьми.

6. Обогащение рабочего класса пропорционально обогащению работодателя.

7. Помощь бедным в освоении прогрессивных технологий в свете продовольственного обеспечения и предотвращения голода.

8. Богатые страны будут оказывать помощь бедным странам не летальным оружием, не насильственным путём,а гуманитарным.

Тотальная справедливость возможна в любом обществе. Для этого необходимо избавиться от вредных пороков: лжи, зависти и злобы.

1. Желание богатеть пропорционально работодателюприведёт работников ОСОк проявлению творческой инициативы, направленной на повышение производительности труда и качества продукции.

2. Работодатель будет искренне уважать своих работников, как компаньонов.

3. Работники будут искренне уважать своего работодателя, как организатора их труда.

4. Снизится текучесть кадров.

5. Сократится время болезней.

4. Возрастёт квалификация работников.

5. Повысится серийность продукции.

6. Повысится качество и конкурентоспособность продукции.

7. Повысится образованность, культура и сознательность работников.

8. Появятся семейные династии работников предприятия.

9. Появятся новые удобные жилые районы ОСО вблизи завода. Жилые дома обрастут детскими садами внутри домов, в том числе с круглосуточным пребыванием детей; спортивными и гимнастическими оздоровительными участками; зонами отдыха, в том числе с круглогодичной зеленью внутри жилого строения; появятся водные бассейны, и мало ли ещё что хорошее придумают счастливые граждане ОСО.

Например: построят общую кухню для желающих; организуют кружки для изучения различных языков, электронной техники, правил вождения мобильного транспорта, шахматные клубы; организуют свой, домовой кинопоказ. Дети, играя на виду у родителей, будут осваивать науки взрослой жизни. Воспитанием детей будут заниматься на домовых детских площадках одновременно няни, воспитатели, родители, бабушки и дедушки. Такое воспитание, безусловно, повысит его качество. Детские учреждения будут изменены, да так, что нагрузка на родителей сократится до минимума. Родители будут чаще встречаться с соседями и друзьями, чаще посещать культурно-развлекательные заведения. Дети – будущие папы и мамы – будут расти порядочными, культурными, физически здоровыми, честными, патриотичными и готовыми к взрослой жизни людьми. Сначала воспитание,потом науки. Воспитанный ребёнок имеет более высокое прилежание к знаниям. Порядочность спасёт мир!

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.