Марина Раевская - Лучшее в моей жизни

– Воронов – это хорошо… Да беги уже, господи!

Яна торопливо положила (почти бросила) папки с резюме на Маринин стол и поспешила к лифту. До сеанса времени было предостаточно, но, если есть возможность с любимым мужем провести на двадцать минут больше, почему бы этим не воспользоваться?

Марина, улыбнувшись Яне вслед, уже открывала папку с первым резюме. Требования очередного заказчика особой оригинальностью не отличались, разве что им, в отличие от многих других, требовался юрист не просто с опытом, а определенного возраста. Чуть ли не впервые в Марининой практике заказчик желал собрать в своей команде людей «строго за сорок». В определенном смысле для Марины это было проще, но, с другой стороны, и сложнее. Чем взрослее потенциальный сотрудник, тем требования у него определеннее, характер жестче. Хотя…

– Найдем, конечно. Если что, посоветуем пару-тройку тренингов, чтобы команду сплотить и вдохновить.

И Марина углубилась в чтение. Да, Кирилл отлично поработал – люди взрослые, требования разумные. Ага, и график собеседований приложил мальчик. Ну здорово… Троих взяла на себя Яна, а ей, Марине, получается, достались самые трудные претенденты. Тем лучше.

Наверное, для всех сотрудников всех офисов утро – время не самое радостное. В общем, это совершенно понятно – мало веселого в том, чтобы отправляться на работу (ужас, если нелюбимую к тому же) в компании таких же скверно выспавшихся и так же предчувствующих, что изрядная часть времени будет убита ну совершенно по-идиотски. Когда-то Марина тоже была таким невыспавшимся представителем «офисного планктона». И потому чуть ли не первое, что сделала, став начальником, – отменила обязательное «с девяти до шести». То есть любой коллега, если в этом была необходимость или если так ему было комфортнее, действительно мог приехать к девяти утра и уехать после шести вечера. Но если этот сотрудник все задачи мог решить из дома, или с пляжа, или в перерывах между спусками на лыжах с горы – он мог вообще в офисе не появляться, а просто вечером прислать список кандидатов для очередного заказчика, график собеседований и, в идеале, резюме после общения с найденными потенциальными сотрудниками… (Да, бедноват официальный язык в эйч-ар, поэтому Марина называла заказчиков таки заказчиками, а вот будущих работников – «собеседниками» или «коллегами».) Подобный подход сразу сделал команду «Офиса К» невероятно сплоченной и дружной, а коллеги Марины работали куда больше, чем если бы просто сидели в конторе и лениво «гуляли» по Сети.

Сколько Марина ни пыталась растолковать самым разным заказчикам, что это разумный подход и очень разумная организация труда, ей не верили и, конечно, подобных советов не принимали. Однако факт был налицо: заказы выполнялись быстро, с умным подходом и учетом всех тонкостей. Марина по утрам просматривала подборки для очередного крупного клиента и ловила себя на том, что ей ХОЧЕТСЯ на работу, – интересно же, насколько верной окажется оценка того же Кирилла Воронова или Галочки Белицкой.

Почему-то больше всего работы у Марининого «Офиса К» было весной – работодатели то ли просыпались и понимали, что в конторе никто не работает, то ли труженики, озверев в одной конторе, пытались найти другую, не такую дурацки устроенную. Хотя бывало всякое – кому-то нужен новый юрист взамен ушедшего в искусство, кому-то необходим свой начальник кадровой службы (а вдруг это будет дешевле), кто-то сдуру разогнал отдел реализации и теперь ищет новых сотрудников.

Перечислять можно было бесконечно. К счастью, достаточно давно Марина решила, что заниматься всякими мелочами не будет, вернее, не будет сама. Она искала (и находила) топ-специалистов самым крутым заказчикам, а более мелкими заказами занимались ее коллеги, поднимаясь потихоньку в служебной табели о рангах, набираясь опыта и связей.

Картина, конечно, выглядела идеальной – ну или почти идеальной. Но из «Офиса К» сотрудники уходили редко и чаще по причинам, с работой не связанным: переезд в другой город, к примеру. Хотя это совсем не пример – переехавший сотрудник Леша Марков оказался человеком разумным и предприимчивым: открыл филиал Марининой фирмы и продолжил заниматься делом, которое, оказывается, даже успел полюбить.

Еще один коллега, и в самом деле бывший, получил наследство. Правда, странноватое какое-то: советских еще времен дом отдыха рядом с источником минеральных вод. Дом отдыха со времен постройки не ремонтировался и не обновлялся. Наследнику пришлось изрядно вложиться, чтобы эту рухлядь (а как еще назвать летние деревянные домики с удобствами во дворе) превратить в нечто современное и приносящее хотя бы минимальный доход.