— А центральный уровень — Комитет партийного контроля. Надо лишь расширить его полномочия, чтобы он контролировал работу местных партийных органов. А заодно и людям разъяснить политику партии. Надо донести до каждого, что его равнодушие — препятствие для развития страны. Видишь непорядок — вмешайся, устрани. Не можешь справиться сам — зайди в цеховой партком, расскажи. Там помогут. Если первичная парторганизация не справляется — есть райком, обком, Комитет партийного контроля, Госконтроль наконец! — он стукнул кулаком по столу. — Я его специально переформировывать не стал. А в особо запущенных случаях можно и компетентные органы подключить, ОБХСС, прокуратуру...
— Партийным и профсоюзным организациям вменить в обязанность разъяснять людям, что они всегда могут обратиться за помощью к любому члену партии, — подчеркнул Никита Сергеевич. — Пока каждый не осознает, что от него лично, от его неравнодушного отношения к проблемам страны зависит её будущее — так из говна и не вылезем. А за общественную активность при выявлении и устранении недостатков в народном хозяйстве будем поощрять.
— Интересно, как? — спросил Косыгин. — Что-то это сильно напоминает плату за доносы...
— Глупости, — ответил Хрущёв. — Во-первых, никаких доносов. Личное участие гражданина в устранении недостатков, искоренении бесхозяйственности будет поощряться социальными льготами. Личное — это не побежал и доложил, а позвал на помощь коммунистов из первичной организации, сам взял, допустим, лопату, и сам участвовал в решении вопроса, своим непосредственным трудом. За это и поощрять будем, а не за доносы.
— Например — бесплатная поездка на курорт, или квартира вне очереди, если гражданин не имеет нормальных жилищный условий, — пояснил Никита Сергеевич, — Ценный подарок, наконец... Телевизор или холодильник, стиральная машина, только выяснить надо сначала, в чём человек действительно нуждается. Поощрять должны руководство предприятия, или местные власти, по представлению партийной или профсоюзной организации.
— Вся эта затея сильно напоминает Рабоче-Крестьянскую Инспекцию после революции, — проворчал Косыгин. — Хорошо ещё, что без Розы...
— Правильно, — ответил Хрущёв. — Я и призываю вернуться к Ленинским принципам и идеям в управлении страной и народным хозяйством.
— Это заработает не сразу, но может заработать, — согласился Сабуров. — Если всё правильно организовать.
— Нужна мощная пропагандистская кампания, — сказал Хрущёв. — Возможно — какой-нибудь отдельный регион в качестве пилотного, где будет отрабатываться внедрение. Обязательно громкое освещение в газетах, по радио, телевидению. Приводить конкретные примеры, организовывать интервью с людьми, которые участвовали в устранении каких-либо хозяйственных недостатков или проблем и получили за это какие-то поощрения или подарки. Это, кстати, и руководителям в плюс: руководство заботится о людях, неравнодушных к общему делу. Таких руководителей тоже будем поощрять, продвигать на более ответственные должности. Я, пожалуй, с товарищем Аджубеем посоветуюсь, как лучше такую информационную кампанию организовать.
25 апреля Президиум ЦК, обсудив предложения по продолжению реформирования работы Госплана и Госэкономкомиссии, одобрил возвращение к практике составления отраслевых и общего народно-хозяйственного балансов «на современном техническом уровне, с применением электронной вычислительной техники». Президиум также рекомендовал Совету Министров СССР принять предлагаемую в рамках теории планирования Кржижановского — Струмилина концепцию «административно-хозяйственного района-комбината» в качестве основы будущего административного деления СССР.
Переход от деления по национальному признаку к делению по исторически сложившимся границам экономических районов, при правильном развитии процесса позволял снять и возможные межнациональные проблемы. О них пока не говорилось вслух, но Хрущёв ожидал их возникновения по мере нарастания диспропорций между динамично развивающимися промышленными районами, и отстающими от них республиками Закавказья и Средней Азии.
Изменения в методике планирования народного хозяйства начали внедрять с июля 1956 года. Расчётный период по новой методике начался с января 1957 года. Прежде всего, была отменена практика планирования «от достигнутого», когда план предприятию на следующий год назначался на несколько процентов больше, чем в текущем году. Эта практика приводила к тому, что хитрые директора занижали показатели текущего года, «чтобы в следующем ещё больше не зарядили».
Читать дальше