Александр Чесалов - Глоссариум по цифровой экономике. 1500 терминов и определений

– Код мероприятия программы цифровой трансформации (Code of the digital transformation program event) (осуществляемого государственным органом) – это уникальный символьный цифровой идентификатор мероприятия программы, присваиваемый в соответствии с настоящим Положением мероприятию программы и содержащий кодифицированную информацию о главном распорядителе средств федерального бюджета или бюджетов государственных внебюджетных фондов – государственном органе, реализующем мероприятие программы, типе мероприятия программы, его порядковом номере, его версии, а также об иных характеристиках, необходимых для однозначной идентификации мероприятия программы на всех этапах его планирования и реализации, в том числе в ходе осуществления мониторинга реализации программы, осуществляемого в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением №1646 «О мерах по обеспечению эффективности мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности федеральных органов исполнительной власти и органов управления государственными внебюджетными фондами».

– Кодек (Codec) – это средство, с помощью которого звуковые и видеофайлы сжимаются для целей хранения и передачи. Существуют различные формы сжатия: «с потерями» и «без потерь», но большинство кодеков выполняют сжатие без потерь из-за гораздо больших коэффициентов сжатия данных, которые возникают при сжатии с потерями. Большинство кодеков являются программными, хотя в некоторых областях кодеки являются аппаратными компонентами систем изображения и звука. Кодеки необходимы для воспроизведения, поскольку они распаковывают [или распаковывают] движущиеся изображения и звуковые файлы и позволяют их воспроизводить».

– Кодовая книга (Codebook) – это любая информация о структуре, содержимом и макете файла данных. Как правило, кодовая книга включает в себя: расположение и ширину столбцов для каждой переменной; определения различных типов записей; коды ответов для каждой переменной; коды, используемые для обозначения отсутствия ответов и отсутствующих данных; точные вопросы и шаблоны пропусков, используемые в опросе; и другие указания на содержание каждой переменной. Многие кодовые книги также включают частоты отклика. Кодовые книги сильно различаются по качеству и количеству включенной информации.

– Коды ответов (Response codes) –это термин, обозначающий ответы на вопросы, которые «кодируются» путем присвоения числовых кодов каждому возможному ответу. Таким образом, «да» может быть закодировано «1», а «нет» – «2»; респонденты-женщины могут быть обозначены «1», а респонденты-мужчины «2»; каждому штату или округу может быть присвоен числовой код.

– Колл-центр (Call center) – это централизованный отдел, который обрабатывает входящие и исходящие звонки от текущих и потенциальных клиентов. Колл-центры расположены либо внутри организации, либо переданы другой компании, которая специализируется на обработке вызовов.

– Коммерческая тайна (Trade secret) – это режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.

– Коммодитизация (Commoditization) – это процесс превращения продукта из элитного в общедоступный (сравнительно дешёвый товар массового потребления) [ 18 18 .Коммодитизация [Электронный ресурс] //secretmag.ru URL: https://secretmag.ru/enciklopediya/chto-takoe-kommoditizaciya-obyasnyaem-prostymi-slovami.htm (дата обращения: 18.07.2022) ].

– Коммуникационные платформы (Communication Platforms) –это цифровые медиа (например, F***, I*** и Twitter), которые используются в качестве средств коммуникации. В маркетинге они предоставляют информацию и осведомленность о конкретном продукте или бренде.

– Компетентность (Competence) – это подход, согласно которому для достижения высоких результатов работник должен демонстрировать трудовое поведение, что возможно при наличии определенных индивидуально-психологических качеств или их взаимодополняющих совокупностей, что в данном случае не имеет решающего значения, поскольку присвоение работнику успеха или недостатка успеха, сделанного только на продемонстрированном поведении. Это связано с понятием занятости, которое говорит о профессионализме в той области, в которой работник компетентен. Это относительное индивидуальное понятие, которое говорит о аспектах поведения, необходимых для компетентного выполнения.