Коллектив Авторов - Цифровой журнал «Компьютерра» № 212

Идея, положенная в основу бизнеса Workle, проста и наглядна. Человек, желающий заняться работой в Сети, регистрируется на сайте, определяет предпочитаемый вид деятельности, получает доступ к профильным учебным онлайн-курсам и, сочтя, что он достаточно подготовлен, выбирает себе одного из представленных на сайте онлайновых работодателей. А это — более сотни компаний России и Украины. Далее оформляется пакет официальных документов, на основании которых производится оплата, налогообложение и социальное страхование работника.

Ну а теперь попытаемся соотнести приведённые выше цифры со статистикой занятости в рамках нашей страны. К сожалению, исчерпывающие данные приведенына сайте Госкомстата лишь на конец лета 2010 года. Поэтому обратимся к высказываниям официальных лиц, опубликованнымчуть раньше тем же РИА Новости. Согласно им, в стране 70 миллионов занятого населения, и к декабрю 2013 года по сравнению с декабрём 2012-го его численность сократилась на 632 тысячи человек, или на 0,9%, а число безработных увеличилось на 365 тысяч, или на 9,5%.

Там же приведены слова министра экономического развития Алексея Улюкаева о том, что количество безработных в России на фоне сокращения предприятиями издержек может увеличиться с нынешних 5,5% до 6%. Ну а Росстат, по предварительным итогам выборочного обследования населения по проблемам занятости на 1 января 2014 года, утверждает, что около 4,2 млн человек в РФ, или 5,6% экономически активного населения, классифицировались как безработные. Это, учитывая наше семидесятимиллионное трудоспособное население, куда благополучней, чем в Грециях-Испаниях, но самим безработным радости от этого мало…

Ну а теперь сопоставим две цифры. За 2013 год, вполне благополучный для экономики страны (высокие цены на продукты отечественного экспорта, прежде всего на углеводороды, вполне стабильный курс национальной валюты, стимулирующее действие государственных расходов, в том числе и «олимпийских»), народное хозяйство потеряло 632 тысячи (0,9%) рабочих мест… Но ведь один только сайт онлайнового работодателя привлёк за тот же период более полумиллиона человек.

То есть теоретически, «в пределе», заимствуя термин у математиков — одна-единственная онлайн-компания создавала сетевых вакансий в объёме 80% от исчезающих в стране традиционных, «офлайновых» рабочих мест. Впечатляющие результаты, не так ли? Правда, все это пока только в потенциале. До успехов североамериканских ИТ (вон, на вчерашних торгах Google обошла по капитализации нефтяников из Exxon Mobil, уступая лишь ребятам из Купертино) нам ещё очень и очень далеко, несмотря на благоприятные тенденции (« Экспорт софта в 2013 году десятикратно обогнал экономику!»).

Но давайте посмотрим оптимистичнее: совсем новенькая фирма, стартап 2012 года, предоставляет возможность заработать на онлайн-рынке большему числу людей, чем потеряло в прошлом году работу в самой обширной по территории стране, государстве с более чем тысячелетней историей. Конечно — ключевое слово тут «возможность». Это всего лишь потенция, которую надлежит актуализировать. Но главное, что она есть! И решило ей воспользоваться большее число людей, чем составляет экономически активное население миллионника.

Отметим ещё одну радующую глаз особенность. Перед Олимпиадой «украинская тема» лидировала в СМИ. И накал страстей вокруг неё — ужасал. Услышишь на известном либеральном радио, как дама ненавидит Западную Украину, так от испуга чуть в столб не въедешь. Древние города Червонной Руси; русины, на которых Габсбурги отрабатывали геноцид ещё в Первую мировую; Львов с его математической школой — за что же дама так… А полистаешь германские газеты — украинская писательница, награждённая немецкой премией за гуманистическую направленность, рассказывает, как её подруга делает «коктейль Молотова» и носит протестующим. (Похоже, она не видела, как выглядят ожоговые келоиды...)

А вот предоставление реальной, хоть и офлайновой работы, гражданам России и Украины — это дело куда более человечное и полезное. Полезное людям обеих стран! Для российских фирм выход на украинский рынок должен быть приоритетной задачей: это же страна побольше многих европейских. Украинцам же доступ к отечественному рынку труда — несколько лучше оплачиваемому — также не будет лишним. (Все это актуально и в обратных направлениях…) И это вне зависимости от успеха политических ассоциаций-союзов, позволяет формировать взаимополезный рынок больших размеров!