Александр Белановский - Продающие сайты от А до Я

А вот если вы заявите себя как магазин, где продаются IPhone с бантиком, – это уже другое дело. Это именно то, что будет отличать вас от других магазинов, занимающихся продажей гаджетов, и это именно то, что нужно для уникальности и оптимизации вашего сайта.

Как оценить работу сайта, если все критерии по его продвижению выполнены по максимуму (хороший контент, наличие отзывов, постоянное обновление информации), а продаж нет?

Хорошие статьи являются тогда хорошими, когда их читают. Поэтому первым делом давайте разберемся, а действительно ли у вас хороший контент.

Как это сделать? Самый простой способ – это посмотреть Яндекс-метрику, по которой вы без труда сможете определить, читаются ваши тексты или нет.

Что касается отсутствия продаж, то тут надо обратить внимание на воронку, в которой есть показы, конверсия, переходы, лиды и т. д. Проанализируйте каждый из этих этапов, прозвоните всю цепочку и постарайтесь выявить, какой этап дал сбой в общей системе.

Помните, никто не взлетает моментально и не начинает заколачивать миллионы на брендах. Все когда-то с чего-то начинали, с нуля, потихоньку, стремясь преодолеть все трудности и препятствия. Все крупные компании еще несколько лет назад были мелкими и неумелыми, как и вы сегодня, но спустя некоторое время медленно, но уверенно приблизились к цели.

И у вас тоже все впереди!

Можно ли использовать в работе шаблон Анфисы Бреус?

Можно, так как сам шаблон грамотно и хорошо составлен, но не нужно.

Ведь по большому счету, и об этом уже говорилось в предыдущих главах, любой шаблон дает маленький процент уникальности.

И если вы готовы к дальнейшей работе по уникализации сайта, то можете использовать абсолютно любой шаблон, какой захотите. Не готовы – значит, сразу делайте все сами.

Почему Яндекс плохо относится к сайтам, которые на своих страницах размещают блоки контекстной рекламы?

Представьте себе ситуацию: вы с помощью собственного сайта пытаетесь продавать пластиковые окна.

Но при этом Вы параллельно провоцируете уход своих клиентов к вашим конкурентам.

Как вы это делаете? Очень просто – размещая на сайте блоки контекстной рекламы, которая рекламирует аналогичные услуги ваших соперников по бизнесу.

Нелогично? Иррационально? Глупо? Да, но порой жажда наживы лишает здравого смысла некоторых владельцев сайтов.

Заниматься оптимизацией веб-ресурса, к примеру, 2 года, потратить на это дело уйму сил, денег и времени, и в результате решить, что покупатели важней для конкурентов, – абсурд, который не понятен поисковой системе.

Как правильно оценить работу SEO-специалиста?

В принципе, как и любого иного квалифицированного работника. Один из вариантов: вы назначаете оптимизатору определенную ставку и добавляете к ней бонус, зависящий от полученного конечного результата.

В идеале премия или бонус должны быть выше, чем фиксированная часть зарплаты. Таким образом, вы будете мотивировать и подталкивать подрядчика.

Действительно ли поисковые системы могут отправить в бан разные домены, которые принадлежат одному владельцу?

Нет, ведь речь идет скорее не о бане, а о санкции под названием «склейка».

Санкция «склейка» – это когда Яндекс выдает в результатах выдачи только один ваш сайт, но при этом у вас есть еще несколько сайтов, оптимизированных под аналогичный запрос.

Почему так происходит? Потому что поисковая система считает: раз все сайты принадлежат одной компании или одному человеку, то бессмысленно их все держать в выдаче. Достаточно выбрать один веб-ресурс и демонстрировать заинтересовавшимся пользователям.

Что может спровоцировать «склейку»?

Наличие на всех ваших сайтах каких-нибудь одинаковых признаков, которые дадут понять Яндексу, что владелец у нескольких доменов один и тот же.

К примеру, одинаковые номера телефонов или идентичная информация о владельце, размещенные на всех ваших сайтах, могут повлечь за собой «склейку».

Дорогой читатель!

Вы неожиданно для себя осознали, что красивая, яркая, обеспеченная жизнь проходит мимо вас?

Вы пришли к выводу, что больше не можете терпеть дурной нрав начальника или лень собственных коллег?

Вы неимоверно устали зависеть от чужого мнения и настроения?

Вы панически и каждодневно ищете выход, способный гарантированно привести вас к улучшениям, но пока не можете его найти?