Михаил Боде - Раскрутка - секреты эффективного продвижения сайтов

Наконец, последний, внешне парадоксальный способ повышения квалификации – это когда ваш сотрудник или вы сами начинаете обучать других. Делать это в интеллектуальном отношении нисколько не сложнее, чем заниматься прикладным SEO: у страха глаза велики. Конечно, я не предлагаю вам организовывать на скорую руку какие-нибудь «курсы типа шарашка» или выступать на всех конференциях без разбора. Я всего лишь советую вам систематизировать знания, обучая коллег, или клиентов, или людей на профильных мероприятиях. Загодя готовясь выступить с докладом на конкретную тему, вы мало того, что заново структурируете давно известную вам информацию, но и в стремлении проявить себя достойно узнаете множество новых данных. Ораторский и методистский скиллы16, замечу, пригодятся вам и в других сферах жизни и бизнеса. А передавая свои знания другим, вы сумеете всесторонне оценить свои навыки и взглянуть новыми глазами на свои представления о SEO в принципе, расширив их и повысив качество своей работы.

В SEO мало, а то и вовсе нет тайн за семью печатями, до которых нельзя дойти самостоятельно благодаря волшебному сочетанию здравого смысла и работы «в поле». Экспериментируйте, не ломитесь в открытые двери, стучитесь в закрытые, общайтесь с коллегами и конкурентами, не пренебрегайте анализом открытых источников, и скоро вы начнете замечать, что мыслите не ретроспективно («Ох, можно ж было предвидеть внедрение чего-то вроде Google Penguin…»), а перспективно («Чувствую, скоро SEO изменится, и я даже готов предугадать, как именно»).

Недаром твердят, что SEO – это индустрия. Тяжелая или легкая промышленность? Скорее нелегкая. Зато рабочих мест она порождает порядочное количество – от горняка в линк — менеджерском забое до конторского инженера в обличии высоколобого SEO-аналитика. Выбирай не хочу. Однако по сравнению с производством эпохи индустриальной революции в нашем раскаленном бизнесе как горизонтальная, так и вертикальная мобильность кадров беспрецедентно высока. Года за полтора вам будет по силам сменить две, если не три специальности. Работа у нас не волк. Не в том смысле, что в лес не убежит: прощелкать раскиданные под вашими ногами возможности – дело нехитрое. Работа у нас вервольф, потому что превращения претерпевает на глазах буквально все: позиции, компетенции, оклады.

Куда же пойти работать SEO-специалисту, чтобы поймать за хвост острозубого «волка удачи», да не плешивого и мосластого, а волшебного да денежного? Сегодня на рынке щедрыми россыпями сверкают предложения одно другого заманчивее и, как верно заметил мой коллега Алексей Чекушин, сложилась уникальнейшая ситуация: уровень предлагаемых работодателями зарплат выше, чем уровень ожиданий от соискателей. Поэтому я пунктиром намечу пути между златыми горами, а выбирайте вы сами. Только учтите: вопреки расхожей присказке деньги в SEO есть, но добываются они потом и красными глазами.

Вы оптимизатор со стажем? Значит, у вас самого имеется карта нашего острова сокровищ и его ловушек. А если вы новобранец, что лучше – прибиться к SEO — агентству или же с низкого старта метнуться на сторону клиента? Начинающим я безоговорочно рекомендую направить стопы не куда — нибудь, а в SEO — компанию. Вам необходимо получать опыт и нужно учиться на головоломных проектах. Кроме того, лучше с самого начала быть в комьюнити, иметь умных и скорых на критику коллег, с которыми можно обсуждать интересные решения и трюки. Приличное агентство даст вам участие в аналитических процессах, в разработке методов оптимизации, в исследованиях отраслевой конъюнктуры, обеспечив вам развитие, перманентное повышение квалификации и, что даже важнее, поступательное, органичное усложнение деятельности.

На какую денежную компенсации пристойно претендовать неофиту от SEO? «Претендовать» не надо. Надо начинать с умеренных денег, умножая их вместе с профессионализмом. Средняя месячная ставка для человека без какого бы то ни было опыта, но с навыками составляет приблизительно 30 тыс. руб. По мере того как имярек обтесывается в индустрии, зарплата его постепенно растет вплоть до 500 тыс. руб.: именно таков экстремум, который мне удавалось зафиксировать на рынке. Зарплаты в сотни тысяч рублей нашему брату платят – при том условии, что мы исключаем из рассмотрения владельцев фирм и топ — менеджеров, – но это штучные примеры. После года в хардкорной раскрутке подающий надежды сеошник с легкостью выйдет на уровень дохода 80 тыс. руб. и выше. Поделюсь своими наблюдениями за выпускниками курсов «ТопЭксперт». Один мой подопечный по итогам удачного собеседования устроился на оклад величиной 80 тыс. руб., не имея до курса большого опыта в SEO. Конечно, это скорее исключение, чем правило, и человек обладал выдающимся интеллектом – и тем не менее он добился, чего хотел.