Александр Кравцов - Следующий уровень. Книга для тех, кто достиг своего потолка

Здесь есть возможность читать онлайн «Александр Кравцов - Следующий уровень. Книга для тех, кто достиг своего потолка» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2016, ISBN: 2016, Издательство: Манн, Иванов и Фербер, Жанр: popular_business, psy_personal, psy_social, Самосовершенствование, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Следующий уровень. Книга для тех, кто достиг своего потолка: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Следующий уровень. Книга для тех, кто достиг своего потолка»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Эта книга для тех, кто, достигнув первых целей своими силами, упирается в невидимый потолок. Дальше могут работать только связи, и связи эти должны быть правильно построены, с теми людьми, которые помогут двигаться дальше. Успех полностью зависит от социальных навыков, которые ведут к желаемому положению в обществе.
Книга именно об этом: как заводить дружбу в нужных кругах, как работать над своим кругом знакомств, как использовать связи и быть полезным другим.

Следующий уровень. Книга для тех, кто достиг своего потолка — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Следующий уровень. Книга для тех, кто достиг своего потолка», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать
57

Подробнее о том, как люди говорят и слушают, – в лекции Эрнесто Сиролли. Веб-адрес: http://www.ted.com/talks/ernesto_sirolli_want_to_help_someone_shut_up_and_listen

58

Цитата Лори Дешен взята из ее статьи Using Social Media Mindfully, опубликованной в сборнике Manage Your Day-to-Day: Build Your Routine, Find Your Focus, and Sharpen Your Creative Mind. Веб-адрес книги в интернет-магазине Amazon: http://www.amazon.com/Manage-Your-Day-Day-Creative-ebook/dp/B00B77UE4W/

59

С цитатой Марка Вернона и другими размышлениями об «идеальном» количестве друзей можно ознакомиться в статье What's the ideal number of friends? Веб-адрес: http://news.bbc.co.uk/2/hi/7920434.stm

64

Высказывание Дэйва Керпена процитировано по статье 15 Quotes to Inspire Great Teamwork, опубликованной в журнале Inc. 12 февраля 2014 года. Веб-адрес: http://www.inc.com/dave-kerpen/15-quotes-to-inspire-great-team-work.html

71

Данные о неравном доступе к менторам в США почерпнуты из статьи Study: Children With Mentors Find Happier, More Fulfilling Careers, опубликованной в журнале Fast Company 12 сентября 2014 года. Веб-адрес: http://www.fastcompany.com/3035655/hit-the-ground-running/study-children-with-mentors-find-happier-more-fulfilling-careers

72

Подробнее про исследование влияния нетворкинга на карьеру можно прочитать в уже упомянутой выше статье Study: Children With Mentors Find Happier, More Fulfilling Careers, опубликованной в журнале Fast Company 12 сентября 2014 года. Веб-адрес: http:// www.fastcompany.com/3035655/hit-the-ground-running/study-childrenwith-mentors-find-happier-more-fulfilling-careers

74

Цитата Адама Ньюмана взята из его статьи Why I’m Glad I Never Had a Mentor, опубликованной в журнале Fast Company 3 февраля 2015 года. Веб-адрес: http://www.fastcompany.com/3041812/hit-the-ground-running/why-im-glad-i-never-had-a-mentor

Подробнее о формуле «2+1» см. статью Сильвии Энн Хьюлетт «Сколько покровителей вам необходимо?» в журнале «Harvard Business Review Россия» от 25.02.2014. Веб-адрес: http://hbr-russia.ru/liderstvo/delovye-svyazi/p13319/

79

Цитата Брайана Чески взята из конспекта его лекции в Стэнфордском университете, опубликованного на сайте medium.com. Веб-адрес: https://medium.com/how-to-start-a-startup/39-quotes-from-brian-chesky-on-company-culture-and-building-a-team287573aab3f5

81

Подробнее про исследования Молленхорста см. статью Half Of Your Friends Lost In Seven Years, Social Network Study Finds в Netherlands Organization for Scientific Research от 27 мая 2009 года. Ссылка на исследование: http://www.sciencedaily.com/releases/2009/05/090527111907.htm

82

История о «лимите друзей» почерпнута из уже упоминавшейся статьи What’s the ideal number of friends? опубликованной в BBC News Magazine 3 марта 2009 года. Веб-адрес: http://news.bbc.co.uk/2/hi/7920434.stm

89

Цитата Кристин Мюльнер взята из статьи The Many, Many, Many Things You Should Say “No” To At Work, опубликованной в журнале Fast Company 1 октября 2014 года. Веб-адрес: http://www.fastcompany.com/3036409/how-i-get-it-done/the-many-many-many-things-you-should-say-no-to-at-work

93

Подробнее об исследовании того, насколько мы склонны устанавливать связи с людьми, похожими на нас, и как это влияет на нашу результативность, см. статью Study: If You Want to Succeed, Don’t Work With Your Friends, опубликованную в The Atlantic 18 июня 2012 года. Веб-адрес: http://www.theatlantic.com/business/archive/2012/06/study-if-you-want-to-succeed-dont-work-with-your-friends/258626/

Цитата предпринимателя Вадима Дымова взята из статьи «Принципы Вадима Дымова», опубликованной на сайте журнала Forbes 4 июня 2012 года. Веб-адрес: http://www.forbes.ru/svoi-biznes-opinion/predprinimateli/82752-printsipy-vadima-dymova

95

Подробнее про информационных брокеров см. статью Harvard Professor Finds That Innovative Ideas Spread Like The Flu; Here’s How To Catch Them, опубликованную в журнале Fast Company 17 января 2013 года. Веб-адрес: http://www.fastcompany.com/3004829/harvard-professor-finds-innovativeideas-spread-flu-heres-how-catch-them

100

Цитата Кевина Лоуза взята из статьи Practical Networking Tips, опубликованной на сайте журнала Fast Company 14 июля 2004 года. Веб-адрес: http://www.fastcompany.com/665897/practical-networking-tips

101

Высказывание Андрея Шаронова цитируется по записи его выступления, опубликованной на сайте slon.ru 4 апреля 2015 года под заголовком «7 правил нетворкинга от Андрея Шаронова». Веб-адрес: http://slon.ru/calendar/event/1079699/

103

Статистика банкротств почерпнута из статьи Do nine out of 10 new businesses fail, as Rand Paul claims? опубликованной на сайте Washington Post 27 января 2014 года. Веб-адрес: http://www.washingtonpost.com/blogs/fact-checker/wp/2014/01/27/do9-out-of10-new-businesses-fail-as-rand-paul-claims/

104

Цитата Бориса Нуралиева взята из статьи «Принципы Бориса Нуралиева», опубликованной в журнале «Секрет фирмы» 20 октября 2006 года. Веб-адрес: http://www.kommersant.ru/doc/860935

116

Высказывание Адама Гранта цитируется по статье Why a Friendly Reconnection Can Boost Your Career, опубликованной на сайте журнала Fast Company 9 июля 2013 года. Веб-адрес: http://www.fastcompany.com/3013942/leadership-now/why-a-friendly-reconnection-can-boost-your-career

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Следующий уровень. Книга для тех, кто достиг своего потолка»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Следующий уровень. Книга для тех, кто достиг своего потолка» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


libcat.ru: книга без обложки
Артем Прохоров
Отзывы о книге «Следующий уровень. Книга для тех, кто достиг своего потолка»

Обсуждение, отзывы о книге «Следующий уровень. Книга для тех, кто достиг своего потолка» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x