Андрей Кондор - Будь тем муравьем или как повысить личную эффективность

Кто я?

В чем моя миссия, мое предназначение?

Чего я действительно хочу?

Для начала хорошо бы задать эти вопросы самому себе. Ответив на них, возможно, получится посмотреть на мир другими глазами. Вероятно, он станет понятнее, яснее, дружелюбнее. Тогда можно попытаться понять, каков он, этот мир, и научиться быть в нем успешным, достигающим невероятных высот.

Этому учат даже в школе.

Мы – причина всего, что с нами происходит. Мы сами управляем своей судьбой и выстраиваем жизненный путь. Эти и подобные фразы слышатся со всех сторон: составляют основу психологических тренингов, пишутся на карточках с аффирмациями, используются в качестве способа изменить мышление на позитивное. Но только ли в психологии следует искать рецепты жизненного счастья? Одна ли социология способна научить вытащить себя за шиворот из угнетающего окружения? Есть еще одна наука, которая поможет повысить собственную эффективность. И это, как ни странно, биология. Простая, школьная дисциплина, отнюдь не секретные разработки пиар-технологов и авторитетных коучеров.

Муравей – существо, с которым у человека очень много общего. Хоть так и не кажется на первый взгляд. Однако к сходствам двух особей относятся:

иерархия в отношениях;

организация жизненного пространства;

стремление к созиданию;

использование разделения труда;

способы разрешения конфликтов;

желание повышать личную и командную эффективность.

Биолог Лоран Келлер из Швейцарии получил в 2015 году престижную премию Марселя Бенуа за научные достижения в области исследования насекомых и людей. По его мнению, в социуме человек движется и развивается примерно так же, как и муравей. Люди строят высотные небоскребы и архитектурные сооружения, муравьи возводят солидные объекты на лесных тропах.

В популяции муравьев наблюдаются примерно те же профессии и должностные обязанности, что и в человеческом мире: санитары, полицейские, воспитатели детей, грузчики, снабженцы. Разделение труда между специалистами – читай, имеющими способности к определенной работе насекомыми и людьми – позволяет повысить эффективность как одной единицы, так и всего коллектива.

Взгляд на жизнь с позиции муравья

Раз среди муравьев есть «рабочие лошадки», то непременно должны быть и мыслители, представители интеллектуального труда. Философия муравьев, если бы она была ими озвучена, укладывается в четыре главных принципа.

Никогда не сдаваться. Если прямой путь невозможен, муравей идет в обход.

Думать о будущем. Все запасы на зиму насекомые делают летом.

Думать о хорошем. В течение долгой и холодной зимы муравей помнит о лете, когда ему будет тепло и привольно.

Делать все, что возможно. Муравей создан природой так, чтобы трудиться, пока есть силы. Это не призывает доводить организм до крайнего истощения, но предлагает использовать все возможные ресурсы.

Эти факторы успеха помогут людям достичь определенных высот, где бы они ни жили: Украина, Швеция, Болгария, Китай. Кстати, в последней стране муравьями называют определенную категорию молодых людей. Это выпускники вузов в возрасте от 22 до 29 лет, они имеют невысокий доход, работают не по специальности, а чаще всего в сфере услуг и живут сообща, коммунами. Отсутствие достойных социальных связей и знакомств в высших кругах лишает их возможности сделать карьеру. Можно сказать, что это новый общественный кластер.

Пекинский социолог Лиан Си дал этим гражданам такое имя – «муравьи». Каждый из них поодиночке имеет мало веса и авторитета, не ставит себе высоких целей и довольствуется небольшим. В то же время колония этих невостребованных в социуме людей представляет в целом эффективную команду. Лиан Си приводит поговорку: «Самые крепкие стены могут рухнуть от дырок, которые сделали в них муравьи».

Реактивность и проактивность

Эти молодые китайцы – яркий пример реактивного поведения и отношения к жизни. Они идут на поводу у событий, зависят от воли других людей. Им невдомек, что можно не согласиться с таким положением вещей и повернуть жизнь в принципиально иное русло. Или им просто лень попытаться это изменить.

В противоположность им проактивные люди не позволяют командовать собой, загонять себя в жесткие рамки. Это под них прогибается мир. По большому счету, все поступки проактивных людей – результат их обдуманного, сознательного выбора, а не стечение обстоятельств.

Хорошо, если человеку чуть ли не с пеленок ясно, к какому типу он принадлежит. Бывают личности, которые настолько честны сами с собой, что у них не возникает мук совести, терзаний по поводу тех или иных поступков. Они относятся к самоанализу как к чистке зубов – привычно, полезно, не подлежит отмене. Будто внутри каждого из таких людей сидит внутренний судья, главный цензор, который не дает права на ошибку или сомнения.