Ицхак Адизес - Адизес для лидеров - Все идеи Ицхака Адизеса в диалогах с СЕО ведущих компаний

Симбергетическая организационная диагностика (Syndag™) (специфический термин Адизеса). Подробнее можно прочитать в книге: Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014 (How to Solve the Mismanagement Crisis: Diagnosis and Treatment of Management Problems). – Прим. науч. ред.

Управление жизненным циклом корпорации (Managing Corporate Lifecycles; М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014). – Прим. науч. ред.

Конструктивный конфликт (в данном случае специфический термин Адизеса) – вариант развития конфликта, приводящий к синергии, когда целое, возникшее из разногласий, лучше, чем аккумулированные различия. В противоположность, деструктивный конфликт – вариант развития конфликта, приводящий к дезинтеграции системы (организации). – Прим. науч. ред.

Сейчас компания называется Red Head Family Corporation, Одесса, Украина. – Прим. науч. ред.

На момент написания главы. – Прим. науч. ред.

Синертим (Synerteams) – см. раздел «Ключевые концепции Методологии Адизеса»

Управление жизненным циклом корпораций. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014.

Стили менеджмента: эффективные и неэффективные. М.: Альпина Паблишер, 2014.

Управление жизненным циклом корпораций. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014.

Взаимодополняющая команда – сбалансированная команда, в которой присутствуют и имеют возможность проявиться в процессе выработки решения все четыре стиля менеджмента PAEI. – Прим. науч. ред.

Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. – Прим. науч. ред.

A Pursuit of Prime Award. – Прим. науч. ред.

Wisdom University and State of the World Forum ( wisdomuniversity.org)

The Cultural Creatives: How 50 Million People Are Changing the World ( culturalcreatives.org)

Управление в эпоху кризиса: как сохранить ключевых людей и компанию. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015.

Модель 3 «п» происходит от англ. Planet-Profit-People. – Прим. науч. ред.

Association for Global New Thought. – Прим. науч. ред.

Или «Захватить Уолл-стрит» (англ. Occupy Wall Street) – движение гражданского протеста в Нью-Йорке, сложившееся в 2011 году с целью выражения общественного протеста против преступлений американской финансовой элиты, приведших к мировому экономическому кризису. 17 сентября 2011 года несколько тысяч участников движения разбили палаточный городок в парке подле Уолл-стрит и начали проведение демонстраций в Нью-Йорке, призывая к таким экономическим переменам, как создание новых рабочих мест, равномерное распределение доходов и ограничение влияния богатых банкиров на политику. Слоганом демонстрантов было выражение «Нас 99 %». Речь идет о предпосылке, что менее 1 % населения США составляет элита, распоряжающаяся более 18 % всех доходов страны. В конце концов, демонстранты были насильственно устранены из парка полицией 15 ноября. – Прим. науч. ред.

The Shock Doctrine by Naomi Klein. – Прим. науч. ред.