Александр Евстегнеев - Ваши семейные финансы. Все, что нужно знать, чтобы водились деньги

Как правило, мы все общаемся с тремя кругами (группами) людей.

Если вы не хотите испортить себе жизнь, держитесь подальше от тех, кто уже испортил свою.

В первом кругунаходятся люди, которые вечно недовольны своей жизнью и всеми окружающими. Они любят жаловаться на трудности, но ничего не меняют в своей жизни и склонны отговаривать других от всего нового. Самая большая неприятность и предмет обсуждения – когда кто-то достиг большего, чем они.

Во втором кругунаходятся люди, которые стараются видеть в жизни лучшее и стремятся к большему. Они открыты всему новому и движутся вперед. Это те, кто поддерживает нас морально и материально. Они учат нас, помогают, вдохновляют, направляют, разделяют с нами все наши радости и беды, а главное – поддерживают наши жизненные ценности и приоритеты. Это наши единомышленники и друзья.

В третьем кругунаходятся люди, на которых мы хотим быть похожи. Мы даже можем не знать их лично, но они являются для нас ярким примером. Их путь к успеху – вдохновляющий ориентир для нас. Мы с удовольствием учимся у этих людей и перенимаем их жизненный опыт. Они – наши учителя, тренеры, наставники, идейные вдохновители, кумиры. Если вы хотите изменить свою жизнь, то должны осознать, что люди первого круга – это прошлое. От общения с ними нужно отказаться (или максимально его минимизировать) – они удерживают вас в текущем состоянии, тянут вас назад. Даже если те, кто плохо на вас влияет, являются вашими родными, вам лучше общаться с ними как можно реже.

Никогда не заводите дружбу с человеком, который не лучше вас самих.

Люди второго круга – это ваше настоящее. Их нужно беречь. Это ваша самая надежная опора. Их ресурсы – знания, опыт, связи, время и деньги – вы можете объединять со своими, чтобы совместно достигать общих целей. Это ваши коллеги, партнеры, ваша семья и команда. Люди третьего круга – это ваше будущее. Это те, на кого вы равняетесь, чей образ жизни – это тот образ жизни, который вы сами хотите вести. А значит, вам нужно стремиться к более близкому знакомству с этими людьми. Если они попадут в ваш второй круг, они станут частью вашего настоящего. Как вы можете познакомиться с людьми из третьего круга? Очень просто. Если это бизнес-тренеры или авторы книг – станьте их учениками. Посетите их тренинги, выступления на конференциях, автограф-сессии, завяжите личную переписку… Найдите любой другой способ познакомиться с ними лично или ищите рекомендации ваших общих знакомых. Если они являются владельцами или управляющими бизнеса, в котором вы хотите работать, устройтесь к ним на работу, станьте их клиентом или партнером. Используйте любую возможность, чтобы познакомиться с ними и завязать дружеские или деловые отношения, кем бы эти люди ни являлись. Запомните: чем больше цель – тем проще в нее попасть.

Многие люди не достигают больших целей, потому что боятся даже думать о них. Не берите пример с этих неудачников. Ставьте себе большие цели, помня о том, что в реальности конкурентов у вас мало. Слишком мало людей ставят себе подобные сложные цели.

Вам нужно как можно больше общаться с людьми, которые уже достигли успеха, чтобы пропитаться их образом мышления, вдохновиться их достижениями, изучить их успешные шаги. И даже для того, чтобы изучить их ошибки. Обычно эти люди – новаторы, они идут в ногу со временем и даже опережают его. В любом случае вам будет чему у них поучиться.

Общеизвестно, что дети в большинстве семей повторяют жизненный путь своих родителей. Но мир в наше время стремительно меняется. Настолько стремительно, что дети живут в совершенно других экономических реалиях, чем жили их родители. Делать то, что делали родители, для того, чтобы достичь успеха, сейчас недостаточно и даже иногда просто глупо.

Если хочешь иметь то, что никогда не имел, тебе придется делать то, что ты никогда не делал.

Недостаточно просто получить высшее образование и работать всю жизнь на одной работе, одолевая одну за другой карьерные ступеньки. В наше время человек, который имеет опыт профессиональной деятельности только на одном рабочем месте, в одной узкоспециализированной рабочей области, особо никому на рынке труда не нужен.

Причина проста. Как правило, он не имеет ни обширных связей, ни навыков, которые могли бы помочь ему сделать карьеру в другой кампании.