Корин Грант - Вы приняты!

• Заставляйте себя искать возможности.

• Используйте по максимуму свой опыт работы, выявляя универсальные навыки и создавая дружеские и деловые связи.

Вероятно, вы наслышаны, что хорошие знакомства помогают строить карьеру. Но многие люди опасаются таких знакомств. В этой главе мы рассмотрим преимущества, которые дает нетворкинг, и предложим способы заняться им во время учебы.

• понять, в чем значение нетворкинга и как он помогает строить карьеру;

• усвоить несколько принципов, лежащих в основе эффективного нетворкинга;

• понять, как формировать свою сеть связей в студенческие годы;

• понять, как формировать свою сеть связей, когда вы начинаете работать.

Наверняка вы не раз слышали, как кто-то произносит в сердцах: «Без связей тут ничего не получится». Обычно люди так говорят, когда они обижены несправедливостью, с которой им пришлось столкнуться на рабочем месте. Может быть, они узнали, что сын начальника только что получил повышение по службе или что все топ-менеджеры – выпускники одной престижной школы. Такие вещи встречаются гораздо чаще, чем может показаться. Как только вы замечаете их, легко поддаться вполне справедливому чувству раздражения и обиды. Хотя «полезные связи» иногда порождают несправедливость, надо признать, что все именно так, и научиться использовать это в собственных интересах. В этой главе мы хотим объяснить, зачем нужен нетворкинг и почему он не такая уж плохая вещь.

Чаще всего работа связана с общением. Психологи утверждают: возможность заводить друзей и взаимодействовать с людьми – один из главных стимулов, заставляющих нас ходить на работу каждый день. Люди – животные социальные, поэтому завязывать полезные знакомства – часть нашей природы. Мы просто не называем это нетворкингом – обычно мы «заводим друзей» или «тусуемся». Но если вы хотите превратить обычное дружеское общение в сеть полезных для карьеры связей, нужно вдумчиво подходить к тому, с кем вы разговариваете, почему и как поддерживать эти отношения в будущем.

Обычно мы предпочитаем работать с теми, кто нам нравится, то есть со знакомыми людьми. Вот почему мы часто сообщаем своим друзьям о подходящих вакансиях. С одной стороны, мы хотим помочь им. С другой – укрепить свою сеть полезных контактов и улучшить обстановку на рабочем месте. Работодатели стремятся принимать на работу знакомых людей: каждый соискатель «со стороны» – это определенный риск. Например, новый член команды может:

• не обладать достаточными знаниями или навыками;

• быть слишком ленивым или человеком, с которым тяжело работать;

• не ладить с другими сотрудниками;

• быть неприятной личностью.

Но когда на работу устраивается знакомый человек, риск меньше. Поэтому можно сказать, что нетворкинг – это способ произвести впечатление на людей, среди которых может оказаться ваш будущий работодатель.

Амрита училась на биофаке, до диплома ей оставался год. В университете она заинтересовалась популяризацией науки. Ей захотелось сделать карьеру в этой сфере.

Амрита обратилась за советом к своему любимому преподавателю, который ведет модуль «Передача научной информации». Доктор Сингх направил ее к своим знакомым, которые работали в университете, в общественных организациях и в СМИ. Амрита связалась с этими людьми, попросила разрешения встретиться с ними и задать несколько вопросов. В ходе разговора Амрита расспрашивала, как построить карьеру в этой сфере, как наладить деловые контакты и куда она может устроиться волонтером. Нашлось довольно много желающих принять ее предложение. Так Амрита оказалась за стойкой регистрации на благотворительной акции и начала помогать проводить экскурсии по университету, показывая посетителям лаборатории.

После окончания университета Амрита получила работу в кол-центре, но продолжила заниматься волонтерской работой и общаться со своими знакомыми. Через полгода Амрита увидела вакансию ассистента проекта в сфере научной коммуникации и отправила резюме. Придя на собеседование, она поняла, что знает всех, кто будет его проводить.

Если вас интересует популяризация науки, есть много мест, где вы можете применить свои знания. Фактически этой деятельностью занимаются все школьные учителя, сотрудники университетов, музейные работники, научные журналисты, специалисты по PR и многие другие. Все эти люди любят науку и стремятся найти эффективный способ донести научные знания до неспециалистов.