Святослав Горелов - Вместить в ладони бесконечность

– Почему же? Судя по моей трудовой книжке, я оболтус.

– Иногда, молодой человек, оболтусы гораздо умнее и профессиональнее некоторых работников. Что ж, оставайтесь на связи. В любой момент могут позвонить. Ну, а мне пора.

– А где я возьму ноутбук и телефон?

Данислав Юльевич, довольно поспешно собравшийся уходить, резко обернулся в дверях.

– Они в ящике вашего стола. Там же есть распечатанные инструкции, если вы вдруг чего-то не поняли или забыли. Мой телефон записан там же, на случай если вдруг что случится.

Если вдруг что случится…

А что могло случится?

Заведующий открыл дверь, запуская в холл холодный осенний воздух с улицы – черная блестящая машина по-прежнему стояла у ворот – и напоследок сказал:

– Надеюсь вам не нужно объяснять, что ваше рабочее место здесь и бродить где ни попадя нельзя?

Макс все-таки решился уточнить.

– А куда я могу ходить? На детскую площадку?

– Это очень просто. Вы сможете выходить ровно туда, до куда берет сигнал радиотелефона. Если сигнал пропадает, значит вы вышли за допустимые границы. Поэтому бегать в киоск за водой не рекомендуется. Вернее, запрещается.

И с этими словами он с хлопком закрыл дверь, обрубив уличные звуки и вновь погрузив здание в собственный вакуум стен.

Макс, оставшись один в пустом садике, огляделся. Передернул плечами, мотнул головой, по-прежнему сомневаясь в реальности происходящего (а как в ней можно было не сомневаться?) и решил выйти на улицу, «проводить» своего начальника.

Однако, когда он оказался на крыльце, черная машины уже уехала. Нигде не было видно и Данислава Юльевича. Мог он всего за полминуты дойти до автомобиля, открыть его, сесть, завести и уехать прочь отсюда?

И словно для развеивания сомнений вверху улицу прошуршала шипованными колесами какая-то машина, силуэт которой смутно угадывался за ветвями многочисленных деревьев, которые хоть и стояли уже без листвы, но были слишком густыми для обзора. На окне третьего этажа соседней школы вновь появился знакомый подросток с сигаретой в руках. Завидев на крыльце Макса, снова показал ему средний палец.

Голову этому молокососу бы оторвать!

Данилин, по-прежнему растерянный, вернулся в садик и закрыл дверь, оставив холод осенней улицы позади себя.

3

Первым делом он сел за свой рабочий стол и открыл первый ящик стола. В нем не оказалось ни телефона, ни ноутбука, зато лежал листик с инструкцией.

«Гамма развития» – правила работы для сотрудников

Так звучал заголовок, а дальше шло шестнадцать пунктов. Макс решил поочередно ознакомиться с каждым из них. Положив «правила работы» на стол, он открыл второй ящик и обнаружил в нем черную трубку радиотелефона. Дисплей был погашен, и там тускло читались время и дата. Все было указано неправильно.

Открыв третий, последний ящик, Макс нашел в нем черный ноутбук (корпоративный цвет видимо), и рядом длинный шнур для зарядки. Зарядника или базы для радиотелефона нигде не было.

Подключив ноутбук в розетку, Данилин включил питание и стал дожидаться загрузки. Компьютер долго тарахтел, скрипел, потом с громким приветственным сигналом, прогремевшем на весь детский сад, загрузил рабочий стол. Здесь было всего несколько папок – «Визиты», «Контакты», «Звонки» и «Корзина». Больше ничего другого не было. Макс немного порылся, но не нашел никаких других документов или файлов. Папки на рабочем столе пустовали. Либо до него ноутбуком никто не пользовался, что вряд ли, если учесть его сильно потрепанный вид, либо содержимое тщательно вычистили.

Макс положил рядом трудовой договор и еще раз внимательно перечитал. Он не нашел ничего странного и подозрительного (кроме, само собой разумеется, графика), но взгляд его зацепился за одно обстоятельство. Работодателем везде значилась «Гамма развития». Не были указаны ни форма собственности, частная или государственная, ни то, что это образовательное дошкольное учреждение, и вообще, детский сад в конце концов. Это было странным, но не таким пугающим.

Гораздо интереснее были правила работы.

1.1. Персонал «Гаммы развития» подчиняется заведующему учреждения.

1.2. Персонал «Гаммы развития» обязуется строго выполнять все рекомендации и правила, озвученные при приеме на работу.

1.3. Персонал «Гаммы развития» не имеет права разглашать коммерческую тайну и суть работы дошкольного учреждения посторонним, родственникам или иным третьим лицам.