В. Ли - Вернуть лучшее. Части 3–4

Подключаем часть телефонных и наши ОВ-линии, вначале проверяем междугороднюю телефонную связь. Слышимость прекрасная, нет характерных междугородных шумов и помех. Вновь подключаем приборы, теперь одновременно с двух оконечных пунктов, характеристики ВОЛС в рабочем диапазоне, уровень и частоты сигнала в соответствии с заданными. Подобная картина с нашими каналами, тут почти идеальная передача сигнала, ослабления сигнала и уровень помех почти нулевые. Подключаем к ВОЛС все междугородние телефонные линии, используем малую долю частотного диапазона, резерв почти десятикратный, и это без уплотнения каналов, с ним резерв увеличивается еще на порядок. Проверяем по всем линиям, надежная и качественная связь. Полный успех нашей ВОЛС!

Организовываем и вводим в строй в Целинограде завод оптико-волоконной и мобильной связи, теперь почти все необходимое оборудование будет собственного производства. Исключение – оптический кабель, лазерный диод, ЛФД для ВОЛС, центральный коммутатор, базовые станции сотовой связи, аккумулятор и фотокамера телефона. Думаю, со временем сумеем заняться и их производством, конечно, при наличии подходящего исходного материала и компонентов. Открыты три региональных производственно-монтажные комбинаты – в Павлодаре, Гурьеве и Джамбуле, со своим технологическим производством, монтажными подразделениями. Во всех областных центрах республики созданы сервисные предприятия. Созданы все организационные и технические возможности для полномасштабного освоения наших сетей, линий связи, Интернета в республике.

Наше объединение становится лидером в Казахстане в области новых технологий связи и компьютерных систем, нашими сетями и услугами охвачены все города и районные центры, пригородные села республики. Наше оборудование закупают предприятия и объединения из других регионов страны, а также страны СЭВ, другие страны. Сотовые телефоны получили спрос по всей стране, продано уже несколько десятков тысяч аппаратов всех исполнений, открыли в Актюбинске отдельный завод по их производству. За два года существования объединение получило стремительное развитие благодаря правильному выбору направления своей деятельности, основанному на трех китах: компьютерные системы, Интернет, мобильная связь, и, как вспомогательное, но не менее важное, средство их обеспечения – оптико-волоконная связь.

Вижу свое будущее как в дальнейшем развитии объединения, выход на общесоюзный уровень, так и в творческой деятельности, создании перспективных технических новинок, есть предварительные наметки. Замыкаться на организационно-административной работе не хочу, душа просит муки и радости творчества. Требует много внимания семья, дети подрастают, Алена уже пошла в школу, Катюше пятый год, Вите десять, нужно заниматься с ними. Дети очень привязаны ко мне, с нетерпением ждут моего возвращения домой после службы, тут же взахлеб делятся своими впечатлениями, чувствами. Я стараюсь внимательно их выслушать, похвалить за их заслуги, иной раз отчитываю за шалости, но они знают, что я люблю их и не обижаются, стараются исправить ошибки. Я счастлив в своей семье, у меня любимая жена и дети, которые ждут меня.

Продукция объединения наукоемкая, дальнейшее развитие и завоевание рынка невозможно без серьезной организации новых проектов. На заседании правления принимаем решение о создании в объединении крупного научно-исследовательского центра с современной экспериментально-производственной базой, снабжением высокотехнологическими компонентами, материалами и оборудованием, достаточным фондом капиталовложений.

Согласовываем на уровне правительства республики строительство нашей «силиконовой долины» – научного городка в западной части Алма-Аты со всей сопутствующей инфраструктурой, жилыми и социальными комплексами, инженерными сооружениями и коммуникациями. Заказываем архитектурный и технические проекты городка, заключаем подряды с крупными строительными и монтажными компаниями – АДК, Казпромстрой, Казстальмонтаж. В ходе строительства объектов заказываем и монтируем оборудование, оснастку в экспериментальном и производственном корпусах, лабораториях, полигонах. Обустраиваем жилую зону, спорткомплекс со стадионом, другие объекты соцкультбыта.

Решаем кадровые вопросы, приглашаем (переманиваем) ведущих ученых и специалистов интересующих нас профилей со всей страны, заказываем Минвузу выпускников технических вузов, математиков, физиков и химиков, будем из них готовить нужных нам работников. В центре создаются учебные курсы и аттестационные комиссии, заказываем программу автоматизированной системы компьютерной психодиагностики, конкурсные программы отбора кадров, подтверждения или повышения квалификации. Бесполезные работники нам не нужны, нужно стимулировать стремление к профессиональному росту.