Марти Перарнау - Эволюция Гвардиолы

Безупречное исполнение «домашней заготовки» приводит «Баварию» в восторг. В центре внимания — сам автор блестящей идеи, Доменек Торрент; его обнимает и благодарит Гвардиола. Тут же подбегает с поздравлениями и Рибери, а через несколько секунд — и вся команда. Мюнхенцы понимают, что практически гарантировали себе путевку в полуфинал Лиги чемпионов, но одновременно празднуют и роскошное завершение двухдневного тяжелого труда. Не зря они отрабатывали этот прием раз за разом, десятки раз! Не зря Алонсо, Мартинес, Рибери, Мюллер и Тиаго просматривали видео уже в Лиссабоне, с Торрентом и Планшаром! «Угловой с Хави» решил судьбу матча.

За время работы в Германии Пеп пересмотрел отношение к своей работе. Теперь он хочет, чтобы в «Манчестер Сити» его полномочия были четко определены с самого начала. По замыслу самого Пепа, «тренер должен быть генеральным директором раздевалки». Нет, он не собирается стать генеральным менеджером клуба, покупать и продавать игроков. Но для эффективной работы, убежден Гвардиола, главный тренер должен иметь право голоса во многих аспектах клубной деятельности, непосредственно относящихся к команде. Это и медицинские вопросы, и физиотерапия, и реабилитация, и питание — а также аналитика, большие данные, работа с молодежью...

Концепция «тренера-менеджера» возникла в английском футболе в 1920-е годы. Ее автором был легендарный наставник Герберт Чепмэн, прославившийся многими тактическими изобретениями (3-2-2-3, W-M). Чепмэн заложил основы всесторонней модернизации футбола. Новшества, привнесенные им в игру, мы сейчас воспринимаем как должное: номера на футболках игроков, прожекторы на стадионах, профессиональный подход к здоровью, анализу и медицинскому уходу. С тех пор фигура футбольного менеджера, с соответствующими полномочиями, плотно укоренилась в английском спорте. Однако потребовалось гораздо больше времени, чтобы та же концепция прижилась за пределами

Британии. Даже сейчас роли футбольных тренеров в различных уголках Европы значительно различаются.

Многие на континенте считают, что обязанности тренера не должны выходить за пределы тренировок и подготовки текущего состава. Мол, нет смысла вручать спортивную политику всего клуба в руки человеку, который может быть уволен уже на следующий день. По-моему, весьма разумный аргумент. Но есть и противоположное мнение: тренер (в данном случае уже менеджер) сможет по-настоящему эффективно руководить командой, только когда его власть не будет ограничиваться одной лишь раздевалкой. Я не собираюсь спорить с приверженцами той и другой позиции; история дает много положительных и отрицательных примеров для обеих сторон.

«В спорте высоких достижений даже крошечное изменение в подходах может привести к огромным изменениям в результатах, — говорит Мануэль Эстиарте. — Возможно, один процент дополнительных усилий решает, выиграешь ты трофей или нет». И он прав. Вспомните полуфинал Лиги чемпионов между «Атлетико» и «Баварией», когда Диего Годин сумел вовремя восстановиться, а немецкая команда была вынуждена играть без ключевого исполнителя — Арьена Роббена. Элитный спорт похож на рискованную хирургическую операцию. Все должно быть выполнено идеально, а ничтожнейшая ошибка может привести к гибели. От победы до поражения — даже не шаг, а шажок.

Безусловно, выход «Сити» в полуфинал Лиги чемпионов в 2016 году стал историческим достижением для клуба. Но что интересно, мало кто восторгался по этому поводу. Наоборот, Висенте дель Боске говорил об «апатии, которая подобно яду отравляет раздевалку» англичан, а само руководство «Сити» было очень встревожено вялой, безынициативной игрой команды в Мадриде. Дело было даже не в игровой модели или тренерских идеях; прежде всего в глаза бросался недостаток самоотдачи, физических и ментальных усилий со стороны игроков. Налицо было полное отсутствие командного духа.

Именно после этой игры совет директоров «Сити» понял, что команда нуждается в радикальных изменениях. С этим был полностью согласен и Гвардиола: никаких косметических изменений там и тут, только «капитальный ремонт». На июньской встрече с руководством, в Дубаи, Пеп договорился о приобретении примерно десятка новых игроков. Состав, добравшийся до полуфинала Лиги чемпионов и занявший четвертое место в чемпионате, не устраивал нового тренера по ряду причин: