Стивен Кови - 7 навыков высокоэффективных семей

Проактивный человек, человек, отвечающий за свой выбор; обладающий свободой выбирать на основе внутренних ценностей, а не в силу настроения или внешних обстоятельств.

Проводник перемен, человек, который способствует изменению отношений или ситуации.

Самосознание, способность «выйти из себя» и как бы со стороны исследовать свои собственные мысли и поступки.

Сдерживающая сила, то, что мешает нам достигать наших целей.

Семейная культура, климат, атмосфера, дух семейной жизни.

Семейное время, время, еженедельно выделяемое на общесемейные занятия.

Синергия, результат совместной деятельности двух или более людей, который оказывается больше или лучше суммы результатов, достигаемых индивидуально (один плюс один равняется трем и более).

Синхронный переводчик, человек, способный точно отражать содержание слов другого человека и чувства, стоящие за ними.

Совесть, внутреннее ощущение, что правильно, а что нет.

Стабильность, этап развития семьи, на котором семейная жизнь предсказуема, надежна и функциональна, обладает базовой структурой и организацией и определенными навыками общения и решения проблем.

Триммер, человек, помогающий изменить направление движения семьи, как руль корабля.

Успех, этап развития семьи, на котором члены семьи реализуют достойные цели, живут по-настоящему счастливо, придерживаются важных традиций и помогают друг другу.

Учитель, тот, кто целенаправленно учит, информирует других людей, чем-то с ними делится, что-то им объясняет.

Четыре человеческих дарования, см. самосознание, совесть, воображение, независимая воля.

Эмоциональный банковский счет, количество доверия в отношениях (качество отношений) с другими людьми.

Энтропия, тенденция к ухудшению или разложению.

Стивен Кови получил международное признание как специалист в области лидерства, эксперт по семейным проблемам, преподаватель, консультант и сопредседатель компании «Franklin Covey». Он получил степень магистра в сфере управления (МВА) в Гарварде и докторскую степень в Университете Бригема Янга, где долгое время преподавал вопросы управления бизнесом и организационного поведения, а также занимал посты помощника президента университета и проректора по связям с общественностью. За тридцать с лишним лет С. Кови научил миллионы людей трансформирующей силе принципов, или естественных законов, которые правят эффективностью людей и организаций. В числе его слушателей были многие руководители в сфере бизнеса и образования, а также лидеры государственного масштаба.

Доктор Кови является автором нескольких известных книг, в числе которых «Семь навыков высокоэффективных людей», которая более семи лет возглавляла списки бестселлеров. Более 10 миллионов экземпляров этой книги проданы в 70 странах на 28 языках. Его книги «Принцип-центричное руководство» и «Главное внимание – главным вещам» тоже относятся к числу бестселлеров десятилетия.

Недавно доктор Кови был удостоен медали колледжа Томаса Мора за заслуги перед человечеством, премии «Предприниматель года» в номинации «За пожизненные достижения» от журнала «Inc». Журнал «Time» назвал доктора Кови одним из двадцати пяти самых влиятельных американцев.

Стивен Кови является сопредседателем компании «Franklin Covey», международной фирмы, которая видит свое предназначение в том, чтобы помочь людям, семьям и организациям стать более эффективными. Компания является ведущим мировым лидером по тренингам в сфере эффективности, использования инструментов повышения производительности и диагностики для отдельных лиц и организаций. Результатом ее деятельности является растущая эффективность отдельных людей и организаций, обеспечение клиентов уникальными конкурентными преимуществами. Портфель клиентов «Franklin Covey» включает 82 из 100 крупнейших компаний (по списку «Fortune 100»), более двух третей из 500 крупнейших компаний (по списку «Fortune 500»), тысячи средних и мелких предприятий и государственных организаций, образовательных учреждений, семей и миллионы индивидуальных потребителей.

Процесс подготовки осуществляется через учебные программы, консультационные услуги по заказу клиентов, персональное обучение, обучение на рабочих местах, обучение и консультации в режиме online и открытые учебные семинары, которые проводятся в 300 городах Северной Америки и 40 странах.