Вишен Лакьяни - Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов

На этом уровне вы устанавливаете связь со своим внутренним миром и понимаете, что, дополняя счастливое настоящее четкими представлениями о будущем, вы обретаете внутреннее равновесие, необходимое для уверенного движения к поставленным целям. Вы замечаете, как легко начинают формироваться мечты и амбиции. Вы видите, что способны влиять на окружающий мир, изменяя мир внутренний. Так вы запускаете свой внутренний генератор энергии. Жизнь теперь начинается С ВАС. Приходит ощущение безграничных возможностей. И вы перемещаетесь на четвертый уровень.

На этом уровне вы спокойны и уверены в своих силах и способностях. Вы непоколебимы. Одновременно с этим вы начинаете зримо менять мир вокруг себя, вкладываясь в рост и развитие других людей. Вы приходите к выводу, что у вас есть высшая цель и особая роль, и решаете влиять на мир, делая его лучше. Вы ощущаете призвание, потребность сделать этот мир более счастливым. Жизнь течет при вашем активном участии.

Ваше представление о том, как именно следует изменить мир, мы и называем предназначением.

Как персонаж компьютерной игры или герой древних сказаний, на своем пути вы целеустремленно обретали, развивали и совершенствовали навыки, дополняя самые важные их аспекты особыми способностями.

Но есть то, чего еще только предстоит добиться. В каждой великой истории, которая пережила испытание временем и увлекла за собой многие поколения слушателей, у настоящего героя обязательно есть предназначение. Эта глава о том, как же найти собственное предназначение.

Не сомневайтесь: можно остаться на третьем уровне и при этом быть крайне эффективным человеком. Но по мере того, как вы все более мастерски управляете жизнью, вы начинаете ощущать, какую силу обрели, когда открыли для себя этот новый способ жизни. А освоившись с тем, насколько насыщенной теперь стала жизнь, вы, вероятно, начнете размышлять, нет ли для этой силы еще какого-то применения, которого вы до сих пор не разглядели.

Четвертый уровень – уровень предназначения – открыт как раз для таких любознательных и взыскательных душ.

Что же побуждает мужчин и женщин, истории о которых я собрал в этой книге, двигаться все дальше и дальше, с готовностью соглашаясь на крупные ставки и большие риски? Их ведет мечта настолько большая, что они действуют, работают и живут на уровень выше общепринятых правил и ограничений. Когда я думаю о незаурядных людях, я знаю, что в них есть что-то несомненно положительное. Они направляют эту позитивную энергию на дело, к которому испытывают страсть. Арианна Хаффингтон владеет медиаимперией, но она по-прежнему следует своему призванию помогать людям жить осмысленной жизнью и быть здоровыми. Основатель X-Prize Питер Диамандис всеми силами способствует движению прогресса, чтобы скорее найти решение мировых проблем. Дин Кеймен стремится вывести науку и технологии в число главных приоритетов Соединенных Штатов, чтобы дети хотели стать учеными, а став ими, изменили бы мир. Для Илона Маска целью стала колонизация людьми других планет. Вот что я понял за те годы, пока изучал рост и саморазвитие, и что я вынес из бесед со множеством незаурядных мыслителей и деятелей:

Самые выдающиеся люди в мире не делают карьеру. Они следуют своему призванию.

Как же мы определяем призвание? Все довольно просто: призвание – это ваш вклад в развитие человеческой расы.

Это то, благодаря чему мы сделаем планету лучше для наших детей. Совершенно не обязательно основывать для этого новую сверхкорпорацию или совершать прорыв в области технологий. Призванием может быть книга, над которой вы работаете. Или решение посвятить свою жизнь тому, чтобы вырастить выдающихся детей. Возможно, это работа в компании, которая стремится изменить мир в ту же сторону, в которую хотели бы менять его и вы.

Суть в том, что там, где вы ощущаете свое призвание, нет места работе. Рутина исчезает, ведь то, что вы делаете, вдохновляет вас. Это страсть; это то, что наполнено для вас смыслом. Возможно, вы делаете это вовсе не ради денег. В любом случае, это что угодно, но не работа.

Эми Вржешниевски, доцент кафедры организационного поведения в Йельском университете, изучала систему классификации, которая помогает людям определить наиболее подходящую для них область профессиональной деятельности и, как следствие, получать больше удовлетворения от своего труда.