Лесли Йоркс - 301 способ не скучать на работе

Многие компании летом «заболевают» корпоративным гольфом. Хотя, конечно, это сильно захватывает, однако все, кто в него не играет, автоматически исключаются. В компании «EDS» нашли способ увлечь всех. Каждый отдел создал собственное мини-поле для гольфа. Они использовали все, что попадется под руку – папки с документами, столы, стулья, – в качестве препятствий. Каждый отдел предлагал что-то новое и украшал свои «лунки». В результате все в компании занимались одним делом и гордились своим отделом.

Если сотрудники боятся ошибиться, они не смогут идти на риск. Стив Уилсон предлагает создать «Отряд ОЙ», чтобы сформировать такую среду, где ошибки стали бы поводом для обучения. Стать членом «Отряда ОЙ» нетрудно, вы должны только следовать простым инструкциям, которые изложены ниже:

1. Назначить членов «Отряда ОЙ» у себя дома, в офисе, отделе, классе, где угодно.

2. Выдать каждому из них униформу (красный клоунский нос).

3. Тщательно обучить каждого.

4. Проинструктировать коллег, членов семьи или любую другую группу о том, что в случае стрессов, срывов, расстройства, досады, затруднений или же просто в качестве развлечения они могут крикнуть: «ОЙ!».

5. Члены отряда сразу же кинутся на помощь: прилепят красные носы, встанут рядом и завопят: «ОЙ! ОЙ! ОЙ!». Такое веселое спасение должно продолжаться не более минуты, потом все вернутся к работе.

Чтобы узнать больше о Стиве Уилсоне и его веселых изобретениях, посетите сайт www.stevewilson.com.

Водном издательстве в Сан-Франциско сотрудники часто устраивают совместные походы в кино, магазины электронных развлечений, местные пивоварни и тому подобное. Чтобы дело спорилось, они устанавливают в столовой доску, на которой любой желающий может написать цветным мелком свои идеи по поводу того, что можно сделать вместе. Сотрудники, которые этим заинтересовались, записывают свои имена, и таким образом организовывается совместный «выход в свет». На «общей доске» всегда полным-полно веселых и интересных идей.

В Центре профессионального обучения компании «Arthur Ansersen» команда сотрудников придумала несколько развлекательных программ, которые помогают людям развить воображение. Так, они составили головоломки из букв имен сотрудников. Несколько лет назад они замечательно повеселились с кинопленкой, на которой была запечатлена корова. Они сняли с нее копии и предложили людям создать собственные «коровьи» короткометражки. Просмотр доставил всем массу удовольствия! Среди «коровьих» шедевров были «Корова на доске для серфинга» и «Желтая корова».

«Когда мне весело, я работаю гораздо продуктивнее. Работа как-то получается сама собой».

Опять же в «Arthur Andersen» сотрудники сформировали группу «Игроки основного состава». Их целью было зарядить энергией работников отдела налогового обучения, дав им возможность пообщаться друг с другом в неформальной обстановке. Они стали устраивать по три-четыре мероприятия ежегодно и получили от этого огромное удовольствие. Среди этих забав были ежегодная праздничная неделя, вечеринки с игрой «Детектив» и поездки на местные спортивные состязания.

«В десятках процветающих компаний давно поняли, что сотрудники, которые смеются вместе, остаются вместе, создают больше, изобретают больше и успешнее действуют как команда».

Посвящения давно считаются хорошим способом для сплочения и коллектива, и компании. Если они веселые, а не нудные, рабочие команды получают совместный опыт, а он всегда сближает людей. В бейсбольной команде «Indians» есть свой маленький ритуал для новичков. Пока новый игрок смотрит на игру со скамейки, коварный подающий Дэннис Мартинес подкрадывается к ничего не подозревающему парню и тихонько приклеивает огромный пузырь из жевательной резинки на его бейсболку. К несчастью для новичка это украшение обычно остается на его голове достаточно времени для того, чтобы другие успели его заснять или оно было замечено телезрителями.