Мелисса Лав - Корпоративные принципы

– В сорок лет то уже пора бы.

– А он женат?

– Решила приударить за шефом? – шутливо спросила Юля. – Нет, не женат, я вообще не знаю, когда он находит время для личной жизни, то на работе допоздна сидит, то в командировках. А вообще, он мне не нравится. Нет человеческого отношения к людям.

– Как это?

– Может уволить ни за что! Не понравилось что-то ему в сотруднике – до свидания! Попросил зарплату рабочий повысить – до свидания! В целом и так зарплаты здесь очень маленькие – вообще достойно платить никому не желает. Хочет, чтобы люди за идею работали! Какая пошлая фраза – «работать за идею»! Хоть одного человека мне покажите, кто работает за идею!

– Сейчас, наверное, везде так. Где рабочих то ценят?

– Ты права, нигде не ценят. Время сейчас такое, вернее, люди сейчас такие… Только чтобы себе хорошо было, а на остальных наплевать. Но так ведь тоже нельзя. Нужно всё равно к сотрудникам по-людски относиться, а не как к тягловому скоту.

Было заметно, что недовольства директором копились в Юле уже давно, просто не было подходящего случая их высказать, пока не появилась Алиса со своими расспросами.

Разговор сестёр прервал главный инженер, который подбежал к столу Юли.

– Привет! Спасай, принтер сломался, договор нужно распечатать в двух экземплярах очень срочно! – быстро протараторил он. – Я тебе по электронке его отправил!

– Доброе утро, Николай Иванович! Сейчас распечатаю, я же привержена нашему главному корпоративному принципу! – едва улыбнувшись ответила девушка, одновременно отыскав в электронной почте письмо с файлом договора и отправив его на печать.

– Вот! Не забудь и сестрёнке рассказать о наших корпоративных принципах работы.

– Обязательно. Вот, держите! – сказала Юля, передавая главному инженеру ещё горячие после печати листы договора.

– Благодарю!

– Пожалуйста, обращайтесь!

– Да, кстати, а твоя сестрёнка идёт на корпоратив? Я думаю, пусть тоже приходит, шеф не любит, когда кто-то отбивается от коллектива!

– Мы решим этот вопрос на семейном совете, – всё с той же полуулыбкой на лице ответила Юля.

Мужчина удалился, скрутив в трубочку полученные от девушки листы договора.

– Про какие это он говорил корпоративные принципы? – с любопытством спросила Алиса.

– «Один за всех и все за одного»! Директор считает, что мушкетёрский принцип как нельзя лучше применим и на производстве, чтобы каждый работник помогал другому, если тому нужна помощь! Правда, к себе он этот принцип периодически забывает применять – только с маниакальным упорством требует его соблюдения от других!

– А вообще хороший принцип!

– Да, хороший, никто и не спорит, только у директора это просто навязчивая идея. Повторяет эти слова при каждом удобном случае, порядком поднадоел с этим. У него даже в кабинете висит большой плакат с этим слоганом. И ещё одна идея фикс у него в голове крутится постоянно – всегда и во всём ему надо быть первым! Вышел новый гаджет – первый в городе купит, новая марка авто – не успели машины поступить в продажу, а он уже колесит. А когда я его регистрирую на рейс, то лететь ему надо непременно бизнес-классом в самом первом ряду. Если там мест уже нет, то мне приходится искать другой рейс. Если не самый первый в самолете будет сидеть, то уже и не полетит! Вот всегда ему надо своё «Я» выпятить вперёд. Для бизнесмена качество хорошее, но не до маразма же его доводить!

– Вижу я, своеобразный он человек!

– Ладно, заболтались мы с тобой. Сидим, лясы точим, работа не ждёт! Давай, мой мушкетёр, поможешь мне подготовить вон ту кучу документов на отправку.

Юля начала рассказывать Алисе о её новых обязанностях. Погрузившись с головой в работу, сёстры даже не заметили, как в офис пришла младший бухгалтер Инна, которую Юля просто на дух не переносила. О своём присутствии Инна заявила громким неприличным смехом, который, как обычно, слышался из-за её рабочего компьютера, в те моменты, когда она болтала по телефону.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.