Наталья Арабаджи - Дом по матрице рождения. Психология пространства

Не ресурсом , который мешает им улучшить своё качество жизни, будет уверенность в том, что невозможно изменить условия и обстоятельства, в которых они находятся. Им трудно почувствовать себя и свои желания, и в той же социальной реализации, карьере или работе им нелегко пойти в то место, которое действительно принесёт им успех. Как правило, они знают, что это за место, но страх отделиться от того, что их давно кормило, даже если давно это с материальной точки зрения не устраивает, очень силён, и они продолжают сидеть на насиженном. Без поддержки, без человека, который возьмёт на себя ответственность за их страх, без покровителя сделать им это практически невозможно. Мать не является для них этим человеком, а даже, наоборот, представляет из себя элемент, который усиливает страх сдвинуться с места и всё потерять.

Приведём пример из жизни. Девушка тридцати лет вернулась с ребёнком к матери после развода. Стала устраивать свою жизнь, нанялась в корейский холдинг, начала карьеру с простого ассистента. Упорно и трудолюбиво выполняла свою работу. Со временем её профессионализм рос, и зарплата уже перестала соответствовать её навыкам и потребностям, роста в этой компании для себя она больше не видела. В это время атмосфера в доме накалялась, так как её матери приходилось сидеть с ребёнком, а ей всех обеспечивать. Денег катастрофически не хватало, и работа давно не приносила удовольствие. Но девушка предпочитала находиться в постоянном стрессе и депрессии, вместо того чтобы решиться на перемены, хотя в её изначальных планах была перспектива перехода в более крупную компанию после наработки определённого стажа и опыта.

Неожиданно приехала её сестра, которая дала ей совет и необходимую поддержку в дальнейшем движении. Она наполнила её уверенностью, что та обладает всеми качествами высокого уровня специалиста и что ей нужно идти на свой страх, чтобы всё получилось. После разговора с сестрой девушка отправила своё резюме в международные организации, в которых она видела свой рост. Она получила много предложений по работе, но среди них было одно, которое пугало своей ответственностью и перспективой. Девушка очень боялась, что не справится, так как знаний и опыта в этом направлении у неё было мало. Она стала спрашивать совета у своих близких, и все как один рекомендовали ей заниматься тем, что уже известно, и не пытаться прыгнуть выше головы. Кроме всё той же сестры, которая упорно настаивала, чтобы девушка шла туда, где ей страшнее всего. И девушка решилась на этот шаг. Её карьера начала стремительно развиваться, зарплата, отношение к себе и качество жизни увеличились в разы.

Теперь разберём более подробно элементы сценария.

Помните, мы рассказывали про то, что человеку с травмой первой матрицы стоит только сделать один шаг к себе, как ему открываются все дороги. Эта история – тому доказательство. На ней хорошо видно обычную модель поведения – сидеть на насиженном и страдать от того, что ничего нельзя изменить. Это нересурсное состояние. Ресурсное – отважиться отправить резюме и дойти туда, куда планировала с самого начала, а не свернуть с выбранного пути и не вернуться обратно. Как видим из истории, есть авторитетное лицо в виде старшей сестры, которая направила и поддержала стремление героини. В других случаях это может быть наставник – учитель -психолог – друг, который сможет давать советы исходя из запросов человека. Если бы в этой ситуации не нашлось такого человека, финал истории был бы совсем иной.

Помимо «набора инструментов» у человека есть вектор направленности сценария. Он имеет ложное и подлинное стремление.

Для людей с травмой первой матрицы ложное стремление – добиться социального успеха, реализовав непрожитые амбиции своей матери, чтобы доказать ей, что он нужный, значимый, и тогда он может остаться с ней.

Например, мать не смогла получить диплом о высшем обазовании в своей жизни и видит в этом корень всех своих проблем. Так вот её ребёнок просто будет обязан получить эту корочку, и совсем неважно, хочет её чадо идти в выбранном ею направлении или нет, главное – получить заветную «медальку».

Как правило, вместо осуществления своей мечты, выраженной в реализации творческих или других способностей, они выбирают работу по найму и стремятся вверх по карьерной лестнице, потому что творчество не гарантирует им самообеспечение. Но над ними всегда будет стоять начальник – прообраз матери, которому они точно так же будут доказывать свою нужность и значимость.