Как искать сотрудника и Душу
Для своего проекта «Счастливая семья» предлагаю вам выгодный механизм поиска человека, подходящего для создания семьи. Что же это за механизм такой? Искать себе сотрудника, руководителя вашего совместного проекта, на кого можно рассчитывать в трудную минуту. Ищите Родственную Душу для жизни.
Это данное использовала раньше неосознанно в общении с людьми. Меня воспитывала бабушка-староверка, и она общалась со мной, как со взрослым человеком, хотя я была маленькой. Относилась ко мне, как Душе взрослого человека, «не сюсюкалась» со мной. Я так жила, это «было у меня в крови». Ведь это мое состояние, и я думала, что все люди так живут и общаются, как с Личностью, Индивидуумом.
Когда была ребенком, у меня всегда в друзьях были интересные и красивые мальчики. Некоторые девочки завидовали мне, а я не понимала, чем я привлекала парнишек. Вспоминаю, как в 3 классе один классный мальчик (в то время за ним многие девочки «ухлестывали»), не только сел со мной за парту, но и подарил мне «колье из камней». Конечно, он его выпросил у сестры, это была чешская бижутерия, модная в то время. Но меня это удивило, так как я помню себя некрасивой и угловатой девочкой, с кривыми зубами. Потом я выросла и стала девушкой, а возле меня продолжали виться видные ребята. Замуж звали часто в молодости, и реже в зрелом возрасте. Так в чем секрет – спросите меня? Он прост!
Когда человек общается с противоположным полом, как с Другом (а не с телом), с Личностью, то общение искреннее и настоящее. Нет ужимок и заискиваний, без кокетства. Как два Колобка из сказки, круглые и без опознавательных знаков мужчины и женщины, общаются на разные темы. Я все упростила в поиске Любимого человека! Мои любимые клиенты получают удовольствие от общения с противоположным полом по переписке и телефону, обращаясь к Душе человека.
При поиске себе не супруга, а напарника для проекта «Счастливая семья», происходит легкое общение с претендентами. Делаете такой кастинг. Вы не влюбляетесь сами, и человека не влюбляете в себя до тех пор, пока не поймете, что это Тот Самый человек для жизни. ГЛАВНОЕ – общение без реакций и проблем! Прагматичный подход? ДА! Не эмоциональный и «с холодным рассудком». Лучше искать осознанно свою Любовь, чем потом переживать и нервничать от разрыва с тем, кто тебе не подходит. Страсть проходит и наступает жизнь с привычками этого человека. На эмоциях и «мурашках», как правило, находят еще одного «папу» или «маму», или прошлого партнера.
Приведу пример из жизни. Когда в организацию приходит новый сотрудник – менеджер, который еще не умеет хорошо продавать. Его в компании обучают продавать, поддерживают, он проходит свой путь, нарабатывает опыт продаж. Его жизнь в коллективе становится со временем более продуктивной. У него не все получается так, как хочется ему и руководству. Но он продолжает делать продажи, повышает свои статистики, поднимает прибыль компании. В него вносят вклад руководители, другие сотрудники, он получает обучение в этом коллективе. Он проходит вместе с компанией моменты кризисов, подъемов и побед. Таким образом, он становится топ-менеджером в компании, заслуживает призы и подарки от руководства, становится лучшим. И этот путь он проходит не в одиночку, а вместе с командой. Часто такого сотрудника приглашают в другую компанию другие руководители, но этот менеджер отказывается от таких предложений. Он верен и благодарен за то, что в него вложили, он производит там, где он вырос и поднялся до небес. Поэтому он не предаст. Конечно, он может уйти сам, когда готов расти дальше, открыть свое дело. Рост человека продолжается. Поэтому не надо бояться разводов и уходов, когда один супруг перерос другого. Так бывает.
Видела не раз, что состоятельный мужчина нашел свою «Золушку», попользовался ею и бросил, другую пошел искать. Он же без нее поднимался к высотам бизнеса, поэтому и легко прощается. «Золушка» могла бы найти Своего «ЗолушкА», и вместе с ним подниматься, и процветать.
В жизни так бывает с поиском мужа или жены, когда ты находишь партнера для движения к совместным целям, то в трудностях закаляются оба партнера. Они проверяют друг друга в любых ситуациях, они «закаляются в бою», их супружество становится сплоченным.
Крепкая команда создается не тогда, когда все хорошо и есть только победы. Самое главное, что они создают эти отношения каждый день и поддерживают друг друга в трудные моменты жизни и победами наслаждаются вместе. Любовь и понимание лучше создавать в отношениях, а не искать готового человека.
Читать дальше