Роза Сябитова - Как проиграть мужчине с Марса и при этом выиграть?

Если вы уверены в своей правоте, тогда вперед!

Мне не очень нравится выражение «дрессировка мужчин», наверное, потому, что возникают неприятные ассоциации с манипулированием сознанием мужчины. Тренировочный процесс мне ближе. Может, потому что, я – бывшая спортсменка? Или потому, что неизвестно: кто кого пасет, пастух – овец или овцы – пастуха? Кто кого воспитывает: родители – детей или дети – родителей? А в заслуге тренера, который вывел спортсмена на олимпийские высоты, лежит огромная доля заслуг самого спортсмена, который и делает из тренера заслуженного тренера. И я думаю, дело не в названии этого процесса, дело в том, как мы это делаем и какой смысл в это вкладываем.

Итак. Урок первый – пряник.

Вы наверняка слышали, что проще всего завоевывать мужчин, расхваливая их, потому что все они обожают лесть. И, без всякого сомнения, одобрение – наиболее эффективный метод. Более того, наблюдения свидетельствуют, что поощрение хорошего более действенно, чем наказание за дурное поведение.

Многие родители по собственному опыту знают, что если ребенок раздражен чем-то, то лучше всего его можно успокоить, если сказать доброе слово или обнять его, и это подействует лучше, чем окрики и брань. Довольно странно, что женщины не ведут себя подобным образом со своими любимыми мужчинами. Мы ожидаем от наших партнеров хороших поступков и адекватного, по нашему мнению, поведения, но когда это случается, мы почему-то редко их одобряем. Но если они совершают проступок и оплошность, вовсю стараемся пригвоздить их к позорному столбу. Согласитесь, от нас редко можно услышать: «Знаешь, дорогой, когда ты вчера помыл посуду, я была так тебе благодарна! Спасибо тебе огромное». Вместо этого изрекаем: «Ты превратил меня в посудомойку? Я тоже работаю и устаю, как и ты!»

Конечно, те женщины, которые выражают возмущение по этому поводу, правы. Мы не должны прислуживать мужчинам только потому, что они ходят на работу. Понятно, что у каждого есть круг обязанностей, и мы должны делать то, что должны. Но обратите внимание, при такой стратегии меняется ли что-то в лучшую сторону? Ответ очевиден – нет.

Наиболее надежный способ довести ваше желание до сознания мужчины – это поощрение мужчины, когда он делает то, чего вы от него ожидаете.

Внимательно понаблюдайте за партнером, чтобы уловить момент, когда он выполняет то, о чем вы его просите. Не зацикливайтесь на том, что это происходит не так часто и не с той охотой, как бы вам хотелось. Вымыл посуду – скажите: «Спасибо!» – и сделайте в ответ что-то приятное. Главное, не упустите своего шанса. Постарайтесь так похвалить своего мужчину, чтобы это не осталось незамеченным. Пусть видит и чувствует, как вы ему благодарны.

Урок второй. Награда должна быть по душе.

В бытность мою спортсменкой произошел один случай. Мне предложили на время заменить тренера и позаниматься с группой начинающих фигуристов. Я обратила внимание, что все по-разному воспринимают мои указания и по-разному реагируют на похвалу. То, что лучше для одного, может оказаться бесполезным для другого. Это относится и к мужчинам.

Одна моя клиентка решила поблагодарить своего мужчину за прекрасный подарок походом в крутой ночной клуб. Но была сильно разочарована отсутствием энтузиазма с его стороны и обижена его предложением просто посидеть у нее дома. Недоразумения такого рода часто возникают из-за того, что мы, движимые лучшими чувствами, искренне предлагаем другим то, что нравится нам самим, но может оказаться, что нашему партнеру это предложение не по душе. Одаривать партнера за добрые дела нужно чем-то, приятным ему.

Самым трудным в этом уроке для вас будет, во-первых, определить, когда произойдет «доброе дело»? И второе, каким образом отблагодарить мужчину?

Для этого потренируйтесь с домашним заданием.