Итоги Итоги - Итоги № 52 (2012)

Здесь есть возможность читать онлайн «Итоги Итоги - Итоги № 52 (2012)» весь текст электронной книги совершенно бесплатно (целиком полную версию без сокращений). В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Жанр: Публицистика, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Итоги № 52 (2012): краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Итоги № 52 (2012)»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Итоги № 52 (2012) — читать онлайн бесплатно полную книгу (весь текст) целиком

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Итоги № 52 (2012)», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Особо одаренные / Политика и экономика / Что почем

Особо одаренные

/ Политика и экономика / Что почем

61 процентроссийских компаний замечены в том, что дарят своим сотрудникам подарки на Новый год. Таковы результаты исследования агентства социальных и маркетинговых исследований MASMI. 30 процентов работодателей предпочитают экономить на подарках, а еще 9 процентов не уверены, стоит ли вообще как-то поощрять работников по окончании трудового года. Из того, чем одаривают сотрудников, чаще всего упоминаются конфеты, алкоголь и игрушки. Затем следуют ежедневники, ручки и прочий офисный инвентарь. Деньги в этом списке тоже есть — правда, на пятом месте, хотя сами работники в большинстве своем (65 процентов) выносят эту позицию вверх списка. Неудивительно поэтому, что ровно половина одариваемых, согласно опросу, была рада подаркам, а другая — не очень, хотя все признаются: не будь этой малости, обида на работодателя запала бы в душу. «В нашей стране традиция корпоративных новогодних подарков укоренилась, люди ждут их от боссов, — отмечает генеральный директор «МАСМИ Россия» Александр Новиков. — Поэтому отказываться от них недальновидно». Тем более что это не требует каких-то колоссальных расходов. По оценкам экспертов, сегодня большинство компаний заказывают подарки в ценовом сегменте от 500 до 1000 рублей. Работодатель, на которого трудятся 100 человек, вряд ли обеднеет от того, что потратит на их поощрение 100 тысяч рублей. Для него — пустячок, а людям приятно.

Сам себе вертикаль / Политика и экономика / Те, которые...

Сам себе вертикаль

/ Политика и экономика / Те, которые...

Избрание Владимира Путинана третий президентский срок (причем на 6 лет) стало для страны главным политическим итогом 2012 года. И конкурентов, как в весеннюю оттепель, так и в декабрьский мороз, и близко нет. Что признает даже «болотная» оппозиция, не сумевшая выбрать из своих разномастных рядов единого лидера и доказать, что главная ее программная цель — это вовсе не «дефиле норковых шубок». Оппозиция проиграла сражение. И слава богу, что не войну.

Кто-то объяснит «безальтернативный» путинский феномен фантастическим везением, помноженным на админресурс. И впрямь: как только Путин в Кремле, баррель не сдает позиции. Но ВВП, помимо прочего, обладает редким для политика качеством — интуитивно разруливать системные проблемы. Взять хотя бы пенсионную реформу. Путин, с одной стороны, поддержал правительственный план, предполагающий фактическую отмену обязательных пенсионных накоплений. Но при этом предложил отодвинуть его реализацию на 2014 год. И «волки» в лице правительства сыты, и «овцы» в лице будущих пенсионеров целы. Другое дело, что сама проблема не решена, но для маневра и поиска компромисса есть целый год. А меж тем процесс политизации пенсионной проблемы пошел на убыль.

Или взять ситуацию вокруг скандального «антимагнитского» законопроекта — и тут Путин проскользнул «меж капелек». Думцам подал сигнал, что ему понятна их эмоциональная реакция. Сенаторам — что в проект закона надо хорошенько вчитаться. Американцам же дал понять, что лично он дистанцирован от непопулярного решения. Все остались «при своих» — и Дума, и общественность, и «вашингтонский обком». А сам Путин — вновь над схваткой.

После президентских выборов многие гадали, когда наконец появится версия Путин 2.0. Хотя на самом деле она вовсю уже «юзается». Обновленная версия ВВП — это уверенный нацлидер, демонтировавший себя из прежней вертикали. А сама вертикаль, некогда железобетонная, потихоньку становится более гибкой. Ведь если раньше она служила мощной подпоркой для незыблемого авторитета Владимира Владимировича, то ныне — он сам себе и пьедестал, и вертикаль.

Такая «интуитивная» тактика приносит свои плоды. Дает ли она импульс для развития — другой вопрос. Но элиты склонны доверять интуиции Владимира Владимировича. Тем более что Путин — везунчик, и цены на энергоносители стабильны. А раз так, то ни стране, ни самому президенту особо беспокоиться не о чем. Разве что поаккуратнее быть на тренировках.

Судьба спасателя / Политика и экономика / Те, которые...

Судьба спасателя

/ Политика и экономика / Те, которые...

Кадровой сенсацией года стала даже не резонансная отставка главы Минобороны Анатолия Сердюкова, а назначение на этот пост Сергея Шойгу.В экспертных кругах заговорили о появлении нового центра силы и даже о трансформации тандема в триумвират. Мол, политические позиции Сергея Кужугетовича укрепились куда больше, чем у просто министра обороны. Он не только получил доступ к ядерному чемоданчику, но и прописал ближний круг на командных высотах одного из важнейших министерств, сохранив при этом крепкие тылы и в МЧС, и в руководстве Московской области. Уж не готовят ли Сергея Шойгу в преемники ВВП?

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать
Отзывы о книге «Итоги № 52 (2012)»

Обсуждение, отзывы о книге «Итоги № 52 (2012)» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x