Итоги Итоги - Итоги № 49 (2013)

Здесь есть возможность читать онлайн «Итоги Итоги - Итоги № 49 (2013)» весь текст электронной книги совершенно бесплатно (целиком полную версию без сокращений). В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Жанр: Публицистика, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Итоги № 49 (2013): краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Итоги № 49 (2013)»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Итоги № 49 (2013) — читать онлайн бесплатно полную книгу (весь текст) целиком

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Итоги № 49 (2013)», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Есть ли нечто объединяющее все эти факты? Несомненно, если заглянуть в их подоплеку. Владимир Урин работает в новой должности пять месяцев. Его первые заявления о том, что все останутся на своих местах, — не более чем ритуальная мантра каждого вновь заступающего начальника. Понятно, что Большому театру требуется коренное обновление с общим оздоровлением, а без радикальных кадровых перемен этого не произойдет никогда. И они не заставили себя ждать. Все началось еще в августе, когда был уволен начальник отдела перспективного планирования Михаил Фихтенгольц, работавший в тесной связке с главным дирижером. В сентябре упорно циркулировали слухи, что Синайскому активно подыскивают замену, что ведутся переговоры с дирижером Александром Лазаревым, уже возглавлявшим Большой театр с 1987 по 1995 год и в прошлом сезоне поставившим там «Чародейку». А месяц назад на встрече с президентом Урин на всю страну сообщил об успехах балета, но посетовал, что ничем подобным опера, «к сожалению, похвастать не может». Это был еще один выпад в сторону Синайского, возможно, подтолкнувший музыкального руководителя к принятию решения об отставке.

Как бы то ни было, череда событий в Большом складывается в единое целое. Нынешний гендиректор явно намерен начать обновление театра с расчистки авгиевых конюшен, освободившись от всех тех, кто засветился в разного рода скандалах, склоках и творческих неудачах. Показательно, что о возвращении Николая Цискаридзе в Большой уже никто не заикается. При этом осуществить перемены Урин намерен в стиле западной театральной практики. Там человек на определенной руководящей должности за год, а то и два знает, что его отношения с работодателем закончатся в определенный срок, и публике заранее известно, кто и когда заступит на это место. Никаких эмоций, творческий процесс не страдает от кадрового коллапса. Получится так в Большом? Пока что не очень: все с вывертом, страсти в клочья, обиды и демарши. Чтобы оздоровить климат в театре, Урин задумал разработать и подписать с артистами коллективный договор. Об этом грезил еще Иксанов, но по известным причинам осуществить мечту не успел.

Но кроме новых методов менеджмента есть еще и собственно театральный процесс. Куда будет развернута творческая стратегия Большого? Кто теперь будет ее определять? Какое сооружение намерен возвести Урин на зачищенной территории?

Ведь в истории с увольнением начальника отдела планирования проблема заключалась не в смене конкретного театрального менеджера, а в самой должности — ключевой и теперь, похоже, упраздненной. Эта штатная единица появилась при Иксанове и предназначалась для креативщика, от которого требовалось не только знание мирового театрального контекста, но и умение верстать новые проекты мирового уровня. Иными словами, от него требовался масштабно-панорамный взгляд на культурный процесс для выработки эффективных репертуарных решений.

Еще более глобальна проблема с главным дирижером, который — и так было всегда! — не только первое лицо Большого, но и ответственный за всю музыкальную составляющую, за качество и репертуар. За последние годы работать в главном театре страны или даже сотрудничать с ним последовательно отказались с десяток известных дирижеров: Геннадий Рождественский, Мстислав Ростропович, Юрий Темирканов, Марис Янсонс, Александр Ведерников, Теодор Курентзис, Владимир Юровский. У каждого были свои резоны, но факт остается фактом. При этом двое последних — звезды среднего поколения Курентзис и Юровский, чьи имена чаще других мелькают среди кандидатур, — завершили свои отношения с Большим отнюдь не по личным мотивам. Оба, столь разные по творческим качествам, но схожие в своем бескомпромиссном перфекционизме, они не приняли организационную модель театра. Большой сегодня — это все еще монструозный репертуарный конвейер, бойко штампующий спектакли в ущерб качеству. И когда конечный результат полностью от тебя не зависит — кого из дирижеров это устроит?

Так что найти того, кто добровольно встанет за дирижерский пульт Большого театра, личность харизматичную, с незапятнанной репутацией, человека, готового работать в форс-мажорных условиях, — это самая малая из задач, стоящих сегодня перед Владимиром Уриным.

Честное губернское / Искусство и культура / Театр

Честное губернское

/ Искусство и культура / Театр

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать
Отзывы о книге «Итоги № 49 (2013)»

Обсуждение, отзывы о книге «Итоги № 49 (2013)» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x