Владимир Сушков - Как избавиться от наемной работы

В книге вы не найдете советов по поиску хорошей работы или по повышению заработной платы. Не моей целью является и лишить вас карьеры. Напротив, некоторые советы помогут добиться повышения и научиться ценить себя и свои навыки.

Я не из людей, умеющих в один момент все бросить и начать заново. Но принятие важных решений стараюсь не откладывать. Если хотите действовать – действуйте, не хотите действовать – вам это не нужно. Если вас устраивает быть лишь батарейкой, энергию которой используют для удовлетворения собственных потребностей, а сразу после разрядки выкидывают – можете не читать дальше. Своим читателям я намерен помочь выбрать правильную установку и начать двигаться к успеху.

Почему вы должны меня послушать? Хороший вопрос, адресуемый каждому автору. Не буду расписывать всю свою биографию. Вот уже 4 года мой доход не зависит от начальника, он позволяет мне ни в чем себе не отказывать и каждый раз ставить все более грандиозные цели. Меня больше не тревожит будильник по утрам, напоминая о необходимости бежать на работу. Теперь единственный, кому я должен посвятить свое время – это моя семья. А моя работа – это мое хобби, и единственный мой начальник – это я сам.

Слово «работа» воспринимается многими как что-то неприятное, тяжелое, сопряженное с усилием и отвращением к выполняемому. И это неспроста: корень *orbъ у славян изначально имел значение «слабый», «беспомощный», «жалкий». Нетрудно догадаться, что исторически от этого же корня произошло и слово «ребенок». Работой раньше считалось подневольное занятие чем-либо. Впрочем, такое отношение сложилось не только у славян.

Разве стоит клеймить подобным образом любимое дело? Если оно несет положительные эмоции и радость, то лучше назвать его «свободным трудом». Труд, если верить всевозможным эволюционным теориям, сделал из обезьяны человека (оспаривать или подтверждать подобный факт я не считаю нужным). Но даже много веков назад люди понимали, что добывать пищу, поддерживать огонь и шить одежду нужно не из-под палки, а только лишь ради благополучия своей семьи, племени.

Работа – это принуждение, труд – действия, направленные на улучшение благосостояния. Нет ничего зазорного в том, чтобы трудиться по найму, я одинаково уважаю бизнесменов, владельцев крупного бизнеса и, скажем, курьеров. Пожалуй, трудно себе представить жизнь без представителей многих профессий, вынужденных делать свою работу строго по уставу и приходить в назначенное место в назначенное время. Но если ты – представитель такой профессии и однажды осознаешь, что твоим временем и здоровьем распоряжается третий человек за более чем скромную плату – пора задуматься и начать действовать.

Не секрет, что родители многих детей, как в свое время делали и их родители, часто твердят одну и ту же установку: «Успешно прожить жизнь – это получить хорошее образование и иметь высокооплачиваемую работу». Но что подразумевается под словом «высокооплачиваемая»? Это уже зависит от условий жизни конкретной семьи. Как правило, это не слишком значительная оплата труда, составляющая лишь несколько средних зарплат по региону. Кому-то таких средств вполне хватит. Но ведь ты, мой читатель, раз принялся за изучение этой книги, не считаешь пиком своей успешности текущую ЗП?

Против «хорошего образования» я тоже ничего не имею. Однако, что вообще подразумевается под данным словом? Наверняка, красный аттестат, красный диплом, сотни страниц зазубренных учебников и низкая способность думать вне системы? Нет, хорошее образование – это совсем другой, в моем понимании, ингредиент успеха. Знание законов Ньютона, постулатов Бора и теории Эйнтховена обязательно отметят преподаватели, но не те люди, успеху которых стоит только удивляться. Умение мыслить нестандартно, вне шаблонов, умение увидеть выход там, где его нет, умение наладить хорошие контакты и донести свою мысль другим – вот истинное образование. Его или не дают в обычных школах, колледжах, университетах, или дают в минимальных порциях.

Еще известный специалист в сфере психологии Уильям Джеймс рассуждал на такую тему, как решимость. Он выделял 5 типов данного качества: разумная, случайная, импульсивная, личностная и волевая. Задумывался ли мой читатель хоть раз, почему в его голове возникают грандиозные планы, а до их воплощения в жизнь никак не доходит?