Евгений Сивков - Консультант

– Проблемка непростая. Как долго это безобразие длится?

– Да года полтора уже вздохнуть нам не дают.

– Неожиданный вопрос. Вот вы говорите, инспекторша эта – баба въедливая. А вы бы хотели, чтобы на вас такая сотрудница работала?

– Ну, если ее характер злобный исключить, то, наверное, было бы неплохо такую иметь под рукой. И на двери конторы сразу табличку повесить: «Осторожно, злая собака!»

– Вот вы и дали ответ на свой вопрос. Собака злая к посторонним. Своему хозяину, который ее кормит, она руки лижет. Мой вам совет: постарайтесь эту инспекторшу к себе переманить. Посмотрите, если есть еще у нее несколько таких же злобных въедливых коллег – их тоже зовите. Вы знаете, какая зарплата у сотрудников налоговых органов? Правильно, не запредельная. Вы просто предложите им больше, если, разумеется, средства позволяют. Инспекторша вас прикрывать будет – не нарадуетесь. Она ваше предприятие уже знает от и до, все слабые места давно изучила. Да и в тактике работы налоговых органов такая дама должна разбираться прекрасно.

– Да мы уже столько денег из-за их наездов потеряли, что я готов раскошелиться для того, чтобы этот кошмар закончился.

– Отлично, принципиально вы готовы к первому шагу. Только учтите. Закон о госслужбе запрещает служащим в течение двух лет после увольнения работать в тех организациях, которые они курировали при исполнении служебных обязанностей.

– А положение это можно обойти? Как-нибудь аккуратно…

– Можно. Только это действительно надо делать аккуратно. Самое главное: не стоит с вашими новыми сотрудниками заключать трудовой договор. Его можно будет оспорить в судебном порядке. Та же налоговая инспекция, если там об этом узнают, имеет право обратиться в суд. Поэтому предлагаю вам заключить с ними гражданско-правовые договоры. На оказание консультационных услуг, например. Такие договоры в суде оспорить уже гораздо сложнее. Так что если ваша злюка согласится на такой вариант – вперед.

– Отлично. У меня прямо камень с души.

– Рад оказать услугу. Добро пожаловать в клуб постоянных клиентов фирмы «Фронда».

Русский джентльмен… Не правда ли, звучит несколько непривычно? То ли дело – настоящий мужик. Но по мере приобщения к европейской цивилизации многие у нас начинают понимать, что называть себя мужИКом, то есть маленьким, ничтожным мужем, как-то не комильфо. Кого наш менталитет может поставить между абсолютно чуждым русскому духу западным чопорным джентльменом и наследником политики коллективизации революционным мужиком? Правильно! Да здравствует поручик Ржевский! Мы все немножко гусары! Но русского мужчину всегда подстерегает настоящая гусарская засада: относиться к женщинам по-джентльменски он еще не привык, а обращаться с дамами так, как это делает мужик со своей бабой, уже не совсем прилично.

Стас попал в непростую ситуацию. Разруливать проблемы, подобные тем, что поставили перед ним Гладышевы, бравому консультанту еще не приходилось. Говорить на такие темы с приятелями-мужчинами Стас считал ниже своего достоинства. Если ты расскажешь в мужской компании о том, что на тебя запали дочь и мать одновременно – это может быть воспринято как откровенное хвастовство. Такие похабные байки травят в своем кругу сантехники, шоферня и прочие мужИКи. Советоваться по таким вопросам он ни с кем не собирался. В голове было четкое решение – к черту все эти приключения! Девчонку надо отшить, да и мамочка ее тоже утомила. Не до того ему сейчас, дел и так по горло.

С управляющей «Старт-Банка» Ольгой Кузнецовой Стас был знаком еще со студенческой скамьи. За многие годы их дружба так и не переросла в любовную интрижку. Он ценил Олыу именно как делового партнера. Вот и сегодня он входил в ее кабинет, чтобы обсудить чисто профессиональные вопросы.

– С развитием малого бизнеса в Приуральске накопилась куча проблем. Я пытался проанализировать ситуацию и пришел к неутешительным выводам, – начал разговор Савельев. – Казалось бы, Москва всячески поощряет регионального предпринимателя. Разработали специальную программу, по ней выделяются серьезные гранты. Пожалуйста, подавайте заявку, участвуйте в конкурсе и, если сумели доказать, что вы самые замечательные и компетентные в своей сфере, то – вперед и с песней!

– Нормальный процесс, пробиваться наверх всегда тяжело. Пусть доказывают, борются за место под солнцем. Здоровая конкуренция – не проблема, а закон жизни! – в вопросах бизнеса Кузнецова всегда была жестким, не питающим иллюзий человеком.