Но начальник опять недоволен: «Почему «левых» - только семь?!. Пусть возьмёт десять, или даже двенадцать!.. В итоге будет круглое число – 21, «очко»… Ты меня понял, старлей?!»
На миг забывшись, я вскрикнул: «Да никак там даже и десять «левых» не пройдёт!.. Просто по времени не успел бы Нюра столько хат отбомбить, добыть столько добра и унести куда-то, а потом ещё и сбыть… Он же – не стожильный, чтоб на него «левак» как на КАМАЗ взваливать!.. Начнём лишнего вешать - такие «фонари» могут зажечься, что мало не покажется!..
Обычно Дед на разумные контраргументы реагирует по-деловому, а тут - снова орал, брызгал слюной, стучал кулаком по столу, склонял мою маму в разных позах и вариантах…
Потом на Кольку Шестакова накинулся, из соседнего подотдела: «Недоработки у тебя с понятыми… Сколько раз напоминать: не могут изо дня в день понятыми по различным уголовным делам выступать одни и те же лица!.. Так любой дурак додумается до того, что понятые - «левые», понимаешь?!. А там – шаг до вывода, что всё дело - фальсификат!.. Тоньше надо работать… Тоньше!..»
Колян отмалчивался, понимая, что в данном случае шеф прав. Расслабился он, схалтурил… Управиться со всем добротно - силёнок не хватило!.. Желающих пойти в понятые при обыске или опознании ещё попробуй поискать, вот поэтому – и держишь при себе парочку наркоманов или алкоголиков, которые за стакан водяры или щепотку «дури» что угодно своими подписями под протоколом удостоверят и подтвердят!.. Очень удобно… Но – надо регулярно обновлять «кадры» понятых, а Колян - поленился!..
Отсутствие возражающих немного успокоило Деда, и заканчивал оперативку он уже без вопляжа. Хотя и тут не сдержался от балды: указал всем записи по служебным делам делать не как обычно, на случайно подвернувшихся под руку бумажках, а в специально заведённых для этой цели тетрадках с пронумерованными страницами. Молчаливо подразумевалось, что наше руководство регулярно будет те тетрадочки проверять, контролируя, чем же мы в своё служебное время занимаемся, и какие записи малюем…
Угу, прям-таки сразу скопом кинулись в магазин - тетрадки покупать… Бумажный лист тем и хорош, что в случае надобности его всегда можно смять и выбросить… И не Дауны ж мы, чтоб своими руками совать начальству дополнительный рычаг контроля и давления на нас же!.. Угрюмо отмолчались в ответ на очередную начальственную пакостную задумку…
В общем, оперативочка в тот день была ещё та!..
Но для Деда это всё-таки - исключение из правил… А так он старается не пустозвонить, и по пустякам своих людей не дёргает. Но и у старухи бывает проруха, а у Деда - «месячные»… Шучу.
5. За нас - в ответе…
Важное отличие любого из наших начальников от нас такое: чтоб мы не натворили, и какую бы ответственность за свои действия ни понесли, но в той или иной степени отвечают за нас потом и они.
Скажем, если я с бодуна средь бела дня начну на улице пулять из табельного оружия в разные стороны, и случайно попаду в кого-нибудь, - ну при чём же здесь, спрашивается, начальники угрозыска и РОВД?!. Но в оконцовке – обязательно и с них погоны полетят, потому как: «Твой подчинённый расстарался!..»
Отсюда – и судьба любого ментовского командира: сиди и дрожи, ожидая, что вот сейчас кто-либо из подчинённых тебя своим поведением подставит и обгадит с головы до пят…
А отсюда - и такие интереснейшие ситуации, когда наше ненавистное начальство вдруг начинает кого-либо из нас, проштрафившихся, выгораживать… Логика такая: доказать, что совершённый оным болваном проступок не столь уж и серьёзен, а следовательно – и вина его непосредственного начальника тоже не очень-то и велика…
Если отступившийся сотрудник органов – не какой-то лиходей, ранее неоднократно судимый за подобные же деяния (а при всех минусах подбора кадров в милиции ранее судимых рецидивистов на работу сюда пока что всё же не берут!), и если сотворил он не совсем уж запредельное, скажем – изнасиловал группу первоклашек из школы для умственно отсталых, или забил до смерти на допросе какого-нибудь лауреата международного скрипичного конкурса, вышибая сознанку в позавчерашней краже двух палок колбасы из супермаркета «Большая вилка», то руководство при первой же возможности старается встать за него горой, используя одну из трёх основных оправдалок:
«Наглый поклёп, он этого не совершал!»,
«Да, виноват он, но – частично!», и, наконец:
«Разумеется, он виноват сто пудово, но заслуживает снисхождения!»
Читать дальше