Инна Кузнецова: Вверх! Практический подход к карьерному росту

Актуальный список наших книг, доступных в электронном виде, вы всегда найдете на mann-ivanov-ferber.ru/ebooks. Теперь ваша обширная деловая библиотека всегда будет с вами.

Если вы хотите купить цифровую библиотеку для своей компании, то свяжитесь с Михаилом Ивановым: ivanov@mann-ivanov-ferber.ru

Присоединяйтесь к нам в Facebook! Все самое интересное из первых рук: http://www.facebook.com/mifbooks

У Игоря Манна есть своя формула расчета полезности деловой книги – некий КПЧ (коэффициент полезности чтения). Чтобы найти его, нужно разделить число полезных для вас идей книги на общее число страниц в ней.

Как сосчитать полезные идеи? Наткнувшись в тексте на интересную мысль, факт, пример, которые можно применить в работе, ставим галочку напротив, а в конце книги записываем номера полезных страниц.

Вот, например, конспект одной из наших книг: 10, 11, 16, 17, 18, 28, 54, 57, 61, 68, 74, 88, 90, 91, 92, 93, 104, 105, 106, 107, 108, 109, 110, 114, 115, 119, 121, 126, 132, 137, 139, 146, 154, 161,169, 175, 184, 186, 187, 198.

Итого: 40 страниц – 40 идей (может быть и больше, так как на одной странице может быть несколько идей). Общее число страниц в книге, не считая рекламных, – 206; следовательно, КПЧ = 40/206 = 19 %.

Книги с КПЧ выше 15 % достойны того, чтобы остаться в домашней библиотеке.

Чтобы вам было удобно определять КПЧ, мы создали специальную оценочную страницу (см. на обороте). Здесь же вы можете записать собственное мнение о книге и дать ей оценку.

Попробуйте – может, и вам придется по душе такая модель.

«А когда вы спите?» – «По выходным».

Эффект Хоторна (Hawthorne effect) – эффект увеличения производительности труда в наблюдаемой группе просто за счет того, что объекты наблюдения знали об эксперименте и пристальном внимании к их работе. Термин введен Генри Ландсбергом в 1955 году в результате анализа данных старого эксперимента на фабрике Hawthorne Works в Чикаго по установлению зависимости производительности труда от освещения зала. Результаты показали, что независимо от изменений в освещении рабочие успевали сделать больше за счет мотивации и внимания к их деятельности. По окончании проведения эксперимента производительность труда падала в связи с падением интереса.

Driving-range – тренировочная площадка для гольфа.

C буквы f начинается одно из английских ругательств. Прим. авт.

Diversity – «разнообразие» (англ.). Сегодня многие американские корпорации стараются привить сотрудникам понимание того, как разнообразие национального, расового, религиозного, гендерного состава обогащает коллектив.

Жизнь заключается не в том, чтобы найти себя. Жизнь – в том, чтобы создать себя.

Натура или воспитание, происхождение или окружение – предмет дебатов о том, что превалирует в формировании человека: генетика или влияние его образа жизни. Прим. авт.

СЕО – Chief Executive Officer, фактически глава компании, отвечающий за ее повседневную деятельность и подчиняющийся совету директоров. CFO – Chief Financial Officer – лицо, отвечающее за управление финансами и рисками компании. СМО – Chief Marketing Officer – глава маркетинга компании.

Honey – «сладкий», распространенное ласковое обращение, по отношению к незнакомым людям используется преимущественно на юге Америки.

Cathy Black, «Basic Black: The Essential Guide for Getting Ahead at Work (and in Life».

Нельзя остановить волны, но можно научиться серфингу.

Ведущая популярного в США телешоу для домохозяек, издатель журнала Martha Stewart Living («Стиль жизни от Марты Стюарт»), приговоренная в 2007 году к тюремному заключению за финансовые махинации.