Владимир Чеповой: Твое счастье – выбор новой цивилизации

Во все времена были, есть и будут люди, видящие свое призвание и предназначение в разных формах исполнения миссии служения. Важно не упустить уникальный тысячелетний опыт наших предков и сохранить систему подготовки с детства людей, готовых сделать такой сложный, но столь полезный для общества выбор . Убежден, что мировой кризис государственного управления можно преодолеть, введя обязательную норму попадания на государственную службу только после прохождения в детстве кадетской школы. Проект развития системы кадетского образования и воспитания своей стратегической ценностью заслуживает выделения в отдельный Национальный проект.

Свои вопросы запишите

и отправьте по адресу: iischastye@gmail.com

______________________________________

______________________________________

Есть еще одно «яркое» явление, доставшееся нам по наследству от Ветхой цивилизации, – это лидерство . В конце XX века оно получило методологию и технологию массового распространения. Если раньше Мир находил своих лидеров по уникальности и масштабности их деятельности в разных сегментах жизни общества, то последние десятилетия доказали возможность «штамповки» так называемых лидеров в бизнесе и политике. Причем сама методика была привнесена из военных технологий. Именно по такой системе проходила психологическая подготовка молодых американских солдат для быстрой адаптации к участию в боевых действиях во Вьетнаме и других «горячих точках». Задача выполнялась отлично и показала свою эффективность в условиях быстрой смены «прокачанных непобедимостью солдат – патронов». Разработчиков военной «системы лидерства» и командиров не интересовали долгосрочные последствия и побочные эффекты подобного эксперимента. Только эхом иногда доходила информация о тяжелейших психологических травмах и хроническом стрессовом состоянии вернувшихся солдат.

Если раньше Мир находил своих лидеров по уникальности и масштабности их деятельности в разных сегментах жизни общества, то последние десятилетия доказали возможность «штамповки» так называемых лидеров в бизнесе и политике.

Умелые предприниматели немного адаптировали боевые курсы и преподнесли сфере бизнес-образования новый опасный «трофей». Конъюнктура рынка требовала быстрых «прорывных» технологий подготовки людей в новом тренде – лидерство. «И что тут плохого?» – спросите вы. Я назову всего три причины, нанесшие, на мой взгляд, серьезный вред бизнес-сообществу и человечеству в целом:

1. Достижение цели любой ценой с использованием манипуляции с человеческой психикой. Работа «локтями», «по трупам», «после нас хоть потоп».

2. Кто не стал «лидером» – тот «лузер» на всю оставшуюся жизнь.

3. Попытка замены длительного, настоящего, уникального пути становления мастера быстрым «обгоном унифицированного лидера».

Результатом работы данных программ явилось то, что по миру стали появляться сотни тысяч агрессивных личностей, постоянно доказывающих свое «лидерство». Еще миллионы пытаются выйти из психологического кризиса неудачника. Лишь немногие смогли осознать манипулятивный характер технологий и избавиться от зависимости. Но если бы на каждом уровне подготовки этих людей был поставлен один и тот же вопрос: «Зачем?» – и найден глубинный ответ, то оказалось бы, что не имеет Вселенского смысла делать из себя лидера. Издавна выдающихся людей действительно называли лидерами, потому что они становились уникальными Мастерами. Они не вели людей за собой: люди сами шли за ними, доверяя их мастерству. Путь каждого Мастера был велик – потому что неповторим. Не зря же мудрейшая Мать Тереза говорила: «Не ждите лидеров. Делайте добро сами, человек человеку – и будете счастливы».

Мудрейшая Мать Тереза говорила: «Не ждите лидеров. Делайте добро сами, человек человеку – и будете счастливы».

Пространство дает возможность каждому человеку на Земле пройти свой неповторимый Великий Путь познания себя и Мира – и стать мастером .

Третий уровень самореализации – уровень проявления способности каждого из нас как добытчика энергии денег.

На этом уровне мы можем выступать как наемными работниками, сотрудниками, менеджерами, топ-менеджерами, так и соучредителями, собственниками бизнеса, инвесторами. В моей схеме иерархии уровней самореализации он – низший, персональный. Это не умаляет способности активного добытчика денег. Просто шансов чаще быть счастливым этот уровень дает меньше всего. Получить удовольствие, радость – это возможно, и нередко, а вот до счастья этот уровень не дотягивает, так как не выходит на ступень конечных вселенских смыслов, отвечающих на вопрос: «Зачем?» Ведь энергия денег, как важная часть жизненной энергии, является лишь вспомогательным инструментом для самореализации человека на двух других уровнях. Повторюсь, это важно: самореализация человека на первом уровне выносит его мощной волной энергии любви на планетарный уровень, где творческий заряд помогает каждому становиться мастером своего дела, находя свое призвание в мире. А мастера всегда заметит работодатель – и предложит ему хорошую должность или даже партнерство. Мастер вырастает и сам может открыть свое дело, свой бизнес. Важно не перепутать приоритеты внутренних мотиваций. Нужно искать любимое дело («сродный труд», по Григорию Сковороде), а не просто заработок; находить призвание в жизни, а не признание в обществе; взращивать в себе Мастера, а не просто бежать по карьерной лестнице. Выполните «первое» – и «второе» придет к вам. Но, взявшись за «второе», вы можете потерять «первое».