Джин Кейс - Не бойтесь рискнуть! 5 принципов высокоэффективных людей и организаций

Здесь есть возможность читать онлайн «Джин Кейс - Не бойтесь рискнуть! 5 принципов высокоэффективных людей и организаций» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Минск, Год выпуска: 2020, ISBN: 2020, Жанр: Самосовершенствование, popular_business, psy_personal, foreign_psychology, foreign_business, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Не бойтесь рискнуть! 5 принципов высокоэффективных людей и организаций: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Не бойтесь рискнуть! 5 принципов высокоэффективных людей и организаций»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Каждый из нас оказывает влияние на окружающую среду и общество. Каждый из нас вносит свой вклад в этот мир. И каждый из нас сам решает, какой вклад хочет внести. Этот же посыл является ключевым в книге Дж. Кейс. Он резонирует с ее призывом к каждому из нас не бояться делать то, что мы считаем нужным и правильным. Для широкого круга читателей.

Не бойтесь рискнуть! 5 принципов высокоэффективных людей и организаций — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Не бойтесь рискнуть! 5 принципов высокоэффективных людей и организаций», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

«Потому что это очень серьезная проблема; страдают целые семьи, и я хочу им помочь», – не колеблясь, ответила она.

Барбара сделала крупную ставку на то, чтобы создать крупную сеть врачей и вместе с лидерами военного, политического и частного секторов решить национальную проблему, а также на то, что ее призыв – «Подарите один час» – вдохновит всех, кто хочет сделать мир лучше, но обладает ограниченным временем. Я поверила в ее идею и загорелась желанием ее осуществить. Так родился проект «Подари час».

На призыв Барбары откликнулись тысячи лицензированных специалистов по всей стране; за несколько лет они предоставили через ее сеть почти 250 тысяч часов консультационных услуг в общей сложности на сумму 25 миллионов долларов абсолютно бесплатно. В 2012 году журнал Time назвал Барбару одной из ста самых влиятельных людей мира, а Charity Navigator , крупнейшее национальное агентство, занимающееся оценкой благотворительных организаций, присвоило ее организации максимальное количество звезд – четыре.

Но Барбара на этом не остановилась. Она стала признанным лидером в области психического здоровья, и в 2017 году на канале PBS вышел документальный фильм о ее жизни и деятельности.

История Барбары является наглядным примером того, что может сделать один человек, чтобы изменить мир. Не имея опыта, связей, средств и группы поддержки, она сделала крупную ставку и маленькими, но уверенными шагами шла к своей цели. Начав с того, что было в ее силах – подарить один час в неделю на доброе дело, – она показала другим, что они могут сделать то же самое. Барбара попросила о самой малости, и энтузиазм, с которым люди откликнулись на ее просьбу, свидетельствовал о значимости ее начинания.

Начать с того, что в ваших силах, – это отличный старт, независимо от возможностей. Как правило, о крупных ставках слышат только тогда, когда их результаты – проверенные и успешные – заявят о себе. Но если обратиться к их истокам, часто оказывается, что многие начинались с самых простых вещей. Это должно вдохновить тех, кто хотел бы сделать что-то значимое, но колеблется из-за недостатка опыта или ресурсов.

То же касается инноваций и изобретений. В Америке мы привыкли считать изобретателем парня, который целыми днями что-то мастерит в своем гараже и на которого вдруг нисходит озарение. Это, конечно, красивая история, но в действительности большинство открытий совершается обычными людьми, которые столкнулись с какими-то проблемами и в один прекрасный момент поняли: «Так дальше нельзя. Надо что-то придумать». А потом садились и придумывали. Возьмите, к примеру, посудомоечную машину, охранную сигнализацию и стеклоочиститель. Ни одна из этих идей не была результатом озарения какого-нибудь гаражного изобретателя-одиночки. Более того, все они принадлежали женщинам.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Не бойтесь рискнуть! 5 принципов высокоэффективных людей и организаций»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Не бойтесь рискнуть! 5 принципов высокоэффективных людей и организаций» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Не бойтесь рискнуть! 5 принципов высокоэффективных людей и организаций»

Обсуждение, отзывы о книге «Не бойтесь рискнуть! 5 принципов высокоэффективных людей и организаций» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x