LibCat » Книги » Приключения » unrecognised » Stacey A. Gordon - UNBIAS

Stacey A. Gordon - UNBIAS

Здесь есть возможность читать онлайн «Stacey A. Gordon - UNBIAS» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Жанр: unrecognised, на английском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Читать книгу

Название:
UNBIAS
Автор:
Stacey A. Gordon
Жанр:
unrecognised / на английском языке
Год:
неизвестен
ISBN:
нет данных
Рейтинг книги:
4 / 5. Голосов: 1
Избранное:

Добавить в избранное
Отзывы:
Написать комментарий
Ваша оценка:
- 80
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5

UNBIAS: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «UNBIAS»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Let the CEO of Rework Work help you understand diversity, equity, and inclusion concepts to actively remove bias from the workplace Dismantling unhealthy workplaces involves much more than talking about it, and more than charts, graphs, and statistics—it requires action. Although it’s increasingly common for businesses of all shapes and sizes to appreciate the importance of diversity and inclusion in the workplace, many are often unaware of bias in the cultures they’ve created. Others might know there’s a problem, but don’t know how to properly address it.
UNBIAS: Addressing Unconscious Bias At Work UNBIAS Identify and address bias in the workplace Understand what you can do to be more inclusive Handle potentially uncomfortable conversations Discuss race in an authentic and meaningful way Use workplace-proven tools that make concepts of diversity and equity actionable Help your employee resource groups without giving them extra work Place accountability on organizational policies that allow biased behavior
is a must-have resource for all employers, managers, and HR professionals seeking to create and sustain healthy, inclusive, and equitable workplace environments.

UNBIAS — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «UNBIAS», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема

Шрифт:

↓

↑

Сбросить

Интервал:

↓

↑

Закладка:

Сделать

Unequal pay

Sexual harassment at work

No diversity in hiring

A senior executive team that is all white and male

High turnover

Inability to attract diverse candidates to your company

Job descriptions that continue to repel women from applying

Toxic workplace culture

No development opportunities for your employees

Unclear goals and/or strategy

Disengaged employees

Now you may think that is unfair. You may think you don't have these issues in your workplace. And my response would be, really? How would you know?

Unconscious bias education is not your starting point, and your employees do have expectations. It's the reason you wanted unconscious bias education to begin with. Why would your workforce think you need it if none of the above is occurring? Even if it was your diversity council that made the recommendation, regardless of who came to the conclusion education was needed, the decision didn't come out of nowhere. It stems from one or more of those workplace issues. So yes, you need unconscious bias education, but if you start there, you're putting the cart before the horse.

I mentioned before the importance of tying together your “why” for a diversity and inclusion strategy with your company's core values. In the next chapter, we will dig deeper into actually defining what those core values are.

Note

1 1https://www2.deloitte.com/content/dam/insights/us/articles/us43244_human-capital-trends-2020/us43244_human-capital-trends-2020/di_hc-trends-2020.pdf.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.