Михаил Хлюстов - Ученые досуги Наф-Нафа

С продвижением по служебной лестнице «право на болезнь» приходит в равновесие с положением. Средней руки начальник болеет столько сколько болеет. Он завоевал это право и пользуется им. Единственное табу — психические заболевания и тяжелые хронические болезни. Их он вынужден скрывать, как любой на социальной лестнице до самой вершины. Сумасшедшего короля подданные имеют право сместить, тяжело больного президента могут не выбрать. Разумеется история знает массу исключений — от Ивана Грозного до Рузвельта, но большая часть исключений свидетельствует о силе личности правителя и его харизме.

Чем ближе к вершине пирамиды, тем «право на болезнь» — шире. Собственно «болезнь» здесь уже не заболевание, а замаскированный отдых, или вообще саботаж работы. «Ценный работник» имеет не только право на болезнь, он обязан время от времени «болеть». Его болезнь как награда по «рагу и чину» показывает, что иерарх много порадел на благо государства или корпорации, что все должны проявлять трепетную заботу о его здоровье, следить за ходом болезни и ожидать «скорого возвращения», которое напоминает возврат с битвы победителя, триумфатора.

«Болезнь шефа» — это негласный отпуск для подчиненных, возможность их законно побездельничать без «мудрого руководства», но в тоже время «проверка на вшивость» — всегда найдутся длинные языки которые доложат выздоровевшему, что отворилось в его отсутствие. Такт болезнь в форме «начальник заболел» встряхивает иерархию, придавая столь необходимую свободу — поскольку подчиненным приходится брать на себя инициативу принятия решений и часть ответственности за них. Обычно хорошо развитая система сильно заорганизована, косна, слаба подвержена изменениям при этом не имея легальных способов и путей к развитию. «Право на болезнь» начальника предоставляет ей ту небольшую толику хаоса самоорганизации, при которой она может делать какие-то шаги вперед. С другой стороны болезнь — проверка самого начальника: если работа хорошо организована, то даже длительное его отсутствие не сильно сказывается на работе аппарата.

«Право на болезнь» свидетельствует о приобщении лица к «клану избранных», к номенклатуре являясь дополнительной и немаловажной привилегией власть имущих. «Болезнь» в их среде — эвфемизм отдыха. Не даром в СССР начальство редко «отбывало на отдых», во всяком случае официально — они ездило в санатории и «дома отдыха курортного типа». То есть официально поправляло растраченное «на благо народа» здоровье. В современном мире государственные иерархи = «публичные политики» обязаны демонстрировать свое здоровье нации — поэтому ездят «отдыхать». «Болезнь» при демократиях скрывается, однако это ничего не меняет в сути иерархии и власти. Функционеры так широко же пользуются «правом на болезнь».

Что суть власти не изменилась свидетельствует до сих пор существующая символическая оппозиция «король и шут» — высший иерарх и самый ничтожный служащий, единственный кроме короля имеющий «право на болезнь» как подлинную так и мнимую. «Шуту» просто нечего или почти нечего терять, он в самой малой мере привязан к служебной лестнице, к интересам корпорации — он более всех свободен поскольку от него почти ничего не зависит, соответственно оплата его ничтожна, перспективы роста настолько туманны, что практически равны нулю. «Шут» еще не приобрел иерархических признаков сознания — «многослойного мышления», потому все видит в реальном свете, потешается над порядками. При желании почти каждый может вспомнить подобных «отдельских шутов».

Большинство высших чинов бюрократического аппарата смотрят на свой жизненный путь, на задачи своего: министерства и корпорации с цинизмом «шута». Они утратили любое подобие нормального человеческого облика. Слишком часто они успешно выполняли порученную начальством бессмысленную работу и столь часто же плоды эффективного труда шли в корзину в угоду аппаратным играм, слишком часто произносили «правильные речи» и знают им цену. Им осталась только забота о личном благе и благе своего «избранного круга» — в котором «право на болезнь» одна из «законных» достоинств.

Стоит взглянуть на современных западных работников предпенсионного возраста— все они будто дышат на ладан, словно выжали из себя все силы и находятся не то что на грани тяжелой болезни, почти что на пороге смерти. И стоит взглянуть на современных западных пенсионеров: они неприлично моложавы и патологически пышут здоровьем. Что это? Удачно выбранная стратегия расходования? «Обман фирмы»? Самовнушение? Возможно все сразу: когда мучения окончены, пенсия и пособия заработаны — «жизнь только начинается» — болеть не хочется, просто не имеешь права. Сидеть дома тоже — только активный и здоровый образ жизни сохранит бодрость и здоровье.