Коллектив авторов: Сценарист. Альманах, выпуск 4

13 ноября 2015 г.

Первый раз наблюдаю реальный разбор гендерных полётов. Девушка написала сценарий, ридер сделал на него обложку с рекомендацией выкинуть в корзину, потому что это «феминаци» трэш. Зря он так. Девелопмент тут же сделал стойку на красный флаг «сексизм!» и назначил разбор полётов между автором студии (стаффом) и ридером, сделавшим обложку. Все серьёзно – он тезисы подготовил, мол, все мужские персонажи выписаны намеренно карикатурно и обесценены, главная героиня проповедует ненависть к мужчинам и это все говорит о том, что автор 100% феминаци и надо ей сделать замечание, а лучше рекомендовать терапию. Автор в ответ призвала на помощь организации типа «женщины в кино» и теперь они по каждому тезису готовят опровержение.

13 ноября 2015 г. ·

Про Голливуд. (интересно будет этот пост через год и два перечитать, когда фб предложит) За полгода полного контакта с погружением, поняла вот что. Как все большие студии одновременно и производители контента, и братства, и тематические парки – так, по принципу отражения целого в каждой части, весь «Голливуд» устроен подобным образом. С фасада – это гигантский тематический парк, задача которого привлекать огнями мечты сотни тысяч кинотуристов со всего мира. Все громко, ярко, крутится, блестит. Аттракционы на любой вкус и кошелек, ярмарка и парады. Как в любом тематическом парке, в этой части предложат day ticket – всякие питчи, фесты, маркеты, краткосрочные кинокурсы; general admission – киношколы, кино без бюджета, давать деньги на голливудские проекты; и VIP ticket для арабских шейхов, китайских магнатов, русских олигархов и т. д. – снимите свой голливудский фильм! Задача этого тематического парка – оправдывать ожидания, чтоб никто не пожалел потраченных денег и возвращался еще и ещё. Как в рассказе Марка Твена «Путешествие капитана Стормфилда в рай» всем вновь прибывшим давали посидеть на облаке, надеть крылья и нимб, побренчать на арфе. На территории тематического парка будут вечеринки, огни, вдохновляющие мотивационные речи о великой мечте, «умирать и убивать за кино». Обычно все довольны, потому что американцы, занятые в этой части парка, честно отрабатывают каждый доллар, потраченный кинотуристом, изображая ему именно такой Голливуд, как он хочет. Коктейли будут забористые, звезды настоящие, персонал из гильдий, студии – все на самом деле. В этом парке, как и в любом другом, будут и мошенники, и сумасшедшие (LA douchbags) – предлагающие из-под полы «секретный доступ» к звездам, боссам, Оскару – зависит от наивности прохожего. Весь «тематический парк Голливуд» – это по сути одна гигантская сувенирная лавка, откуда можно привезти много уникальных впечатлений.

В небольшом удалении от этого дикого шума и гама – находится офисное здание. (У NBC/Universal черная башня, у WB – золотистая и т.д.) «Голливуд продакшен». Здесь, в атмосфере исключительной рутины, люди в неброской одежде принимают решения, что весь мир будет смотреть следующие десять лет. Кино и ТВ реально делается здесь, в скучнейшей обстановке по расписанию, которое не меняется десятилетиями. Январь – начало ТВ сезона, первые питчи в продакшенах. Март – начало fellowship rush и т. д. Апрель – начало киносезона. Те, кто это делают – есть tribe, для членов которого реальное значение имеют только две вещи – credibility (что может) и longevity (как долго). Не могу сказать, что много executive встречала – но некоторых видела. И все они друг друга знают. Потому что тридцать лет назад один из них тащил среди ночи костюмы в химчистку, чтобы к утренней смене все было супер, другой держал микрофон, третий был ассистентом ассистента и т. д. На входе в tribe тестовый «скалодром» – breaking into industry. У соискателя должен быть какой-то проект, который он будет делать исключительно для демонстрации своих возможностей. Допустим, это сценарий – как повод для знакомства. И вот претендент гуляет с ним вдоль служебного входа в поиске «инструктора» (ментора) – человека из tribe, который даст ему шанс. Решение это сугубо индивидуальное и принимается довольно быстро. О чем бы ни шел разговор – человек оценивает, принадлежишь ты этому миру или нет. Неважно, что я на судьбоносной встрече говорила – было очевидно, что вот я стою с чемоданом, ребенком и собакой, мне было что терять, и все поставлено на зеро. И человек вспоминает, как её отец приехал откуда-то, не зная английского, или как он сам приехал так же и все поставил на зеро – и говорит коротко и без пафоса: «Иди за мной. Лезь вот тут. По графику». Большая часть связей на всю жизнь завязывается именно на этом «скалодроме» первых питчей, интернатур, ассистентства. Тут начинает копиться карма credibility. Люди самоорганизуются в команды. Попадешь ты в братство или нет – решается не на конкурсе, а в процессе подготовки к нему. Инструктор, у которого ты пишешь, стаффы в твоей группе, ридеры, которые тебе читают и т. д. К моменту наступления любого конкурса – решение уже принято. Потом начинается longevity – сколько сезонов ты сможешь выдержать, совершенствуя навыки – творческие, ремесленные и коммуникативные.