Джон Бэррон - КГБ. Работа советских секретных агентов

Производя отбор кандидатов на вербовку на базе компрометирующих материалов, большое значение имеет информация, которая, став гласной, может нанести серьезный вред человеку, скрывающему ее от окружающих. Для разрешения этой проблемы иногда необходимо обладать специальными познаниями в области американского законодательства, которое определяет официальную политику по отношению к определенным правительственным организациям, частным фирмам и разным учреждениям, выполняющим работу, которую субсидирует правительство США. Не следует забывать, что самая важная информация, которая в состоянии скомпрометировать американца, заключается в сведениях о свершенных им серьезных проступках на работе, к которым относится обычно незаконное присвоение крупных денежных сумм, а также сведения о том, что человек, о котором идет речь, является гомосексуалистом.

В этом месте в тексте подробно цитируются выдержки из законов США, запрещающих правительственным служащим брать взятки и принимать участие в столкновениях, где затрагиваются личные интересы. Там отмечается также, что правительство считает коммунистические симпатии и гомосексуализм достаточными предпосылками для увольнения служащих с значительных постов.

Эти приказы американских властей свидетельствуют, насколько серьезной должна быть информация, компрометирующая американца. Сведения о неразборчивости в связях с женщинами не могут обычно служить убедительным компрометирующим материалом.

Выбирая предполагаемых кандидатов на вербовку, следует принимать во внимание тот факт, что по существующему законодательству человек, родившийся в США, автоматически становится гражданином США [53]. Он не подвергается никакой дискриманации по сравнению с местными (потомственными) американцами, когда речь идет о приеме в общеобразовательные учреждения и продвижении по работе. Можно привести много примеров не только таких людей, но также настоящих иммигрантов, которым разрешен в США доступ к секретным материалам. Последние, однако, не всегда являются подходящими кандидатами для нашей иностранной разведки.

Как правило, иммигрант обладает большим опытом, это человек, много повидавший в жизни, но он часто находится под некоторым подозрением в местных органах полиции. Потомственный американец не страдает, обычно, от этих недостатков, и в то же время испытывает большую любовь к США в отличие от американцев первого или, по крайней мере, второго поколения. Иммигранты представляют собой интерес благодаря тому, что они, имея в одинаковой мере право доступа к секретным материалам, из-за влияния на них родителей не считают США своей родиной, и поэтому их легче убедить работать на нас.

Как показал опыт, полезно также искать представляющих для нас интерес людей среди студентов последних курсов университетов, среди тех, кто временно оставил свою секретную работу для завершения образования.

2. ПРИОБРЕТЕНИЕ НУЖНЫХ СВЯЗЕЙ И ОТБОР КАНДИДАТОВ ДЛЯ ВЕРБОВКИ. ПЕРВОНАЧАЛЬНАЯ СТАДИЯ В ПОДГОТОВКЕ К ВЕРБОВКЕ

Активность американской контрразведки принуждает советского разведчика относиться самым серьезным образом к начальной стадии любой подготовки к вербовке. Таким образом, резидентуры советской разведки в США уделяют большое внимание способам и методам, с помощью которых офицеры разведки приобретают полезные связи среди американцев и устанавливают личные знакомства с ними. Наши разведчики ищут необычных путей к знакомствам, избегая использование мест, находящихся под контролем ФБР. Например, они редко используют официальные приемы из-за того, что начинающиеся там знакомства немедленно привлекают внимание контрразведки. По этим причинам, в силу существующих в США условий, резидентуры советской разведки обращают особое внимание на надлежащую организацию первоначальной стадии подготовки к вербовке; т. е., заводя новое знакомство с местными жителями, они пытаются создать или найти такие условия, при которых внимание американской контрразведки не привлекается к новому знакомству.

С целью обобщения некоторого ценного оперативного опыта наших резидентур в США, всякая подготовка к вербовке, выполняемая местными резидентурами, может быть подразделена на следующие этапы:

1. Подготовка к вербовке, которая явилась результатом личного знакомства между нашим сотрудником разведки и американцем. Подготовка выполняется лично разведчиком в тех случаях, когда нет никакой вероятности втянуть в дело агентурную сеть или же нет никакой нужды в этом, например, когда подготовка ведется посредством постепенного вовлечения американца, работающего с разведчиком в том же учреждении и т. д.